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“企业·工会”信息发布 遂宁工运研发中心 2014-08-25 一、关于遂宁工运研发中心的职责定位 提升机关创新力、规划力和文化力。 1．统筹全局，保持思维创新，使思考在时代前沿1-2年。 2．理论指导，保持工作创新，在全省工运创新发展试验区中每年出创新成果1-2件。 3．着眼未来，保持规划引领，把工会工作放在党和国家全局事业中去审视和安排，让工会工作在“围绕中心、服务大局”中主动作为。 4．整合资源，保持环境优化，创建更多工作平台让工会工作驱力前行。 二、关于遂宁工运研发中心的发布重点 1．顶层设计：中华全总、四川省总新动向 2．他山之石：全国省级总工会的创新举措 3．基层实践：创新发展试验区遂宁之模式 三、关于对工会项目化工作开展第三方评估的设想 —— 出台《工会项目化工作第三方评估暂行办法》   (一）工会项目化工作第三方评估的意义 为落实工会组织和工会干部以职工为本、维权为重、服务为先理念的根本要求，对工会项目化工作加强过程监督和绩效评估，确保工会项目化工作落地落点。 三、关于对工会项目化工作开展第三方评估的设想 —— 出台《工会项目化工作第三方评估暂行办法》   （二）关于第三方评估的对象：工会项目化工作（27个） 1．市总宣教部6个；2 ．市总保障部5个；3 ．市总经审办1个； 4 ．市总财务部1个；5 ．市总女工部2个；6 ．市总组织部5个； 7 ．市总经济部4个；8 ．市总办公室3个。 ——摘自《工会项目化工作实施方案》（ 5月15日遂工发[2014]14号） 三、关于对工会项目化工作开展第三方评估的设想 —— 出台《工会项目化工作第三方评估暂行办法》 （三）什么是第三方？ 指与工会项目化工作没有行政隶属或经济利益关系的独立评估主体，包括： 1 ．市总工会工作保障中心（内部评估） 2 ．遂宁市职工服务类社会组织联合会所属的评估中心（内部评估） 3 ．具有国家规定相关资质并符合工会项目要求的专家学者、专业公司和社会组织（外部评估） 。 三、关于对工会项目化工作开展第三方评估的设想 —— 出台《工会项目化工作第三方评估暂行办法》 （四）什么是评估活动？ 指工会项目化工作第三方接受第一方、第二方或有关部门的委托，依照法律、法规、规章规定和合同约定，对工会项目实施状况、运行质量等开展专业评估监管服务的活动。 （五）什么是第一方、第二方？ 第一方，是指项目化工作的策划包装主体，作为项目实施第一主体； 第二方，是指承接项目并具体实施的个人或组织，作为项目实施第二主体。 三、关于对工会项目化工作开展第三方评估的设想 —— 出台《工会项目化工作第三方评估暂行办法》 （六）工会项目化工作第三方评估原则 1.职工参与。使评估结果真实反映职工的意见和建议。 2.社会评价。使评估工作处于社会各界的监督之下。 3.客观公正。准确地评估工会项目的管理和成效，评估过程公开透明，评估结果客观公正。 4.规范程序。评估工作应依法进行，提高监管规则和程序的透明度。 5.绩效导向。突出对项目绩效表现以及满意度的评估。 三、关于对工会项目化工作开展第三方评估的设想 —— 出台《工会项目化工作第三方评估暂行办法》 （七）工会项目化工作第三方评估内容 1.前期准备。包括项目实施的可行性，项目方案的科学性。 2.实施过程。包括按项目方案开展工作、实施并接受监管的情况；包括经费使用的合规性、及时性等。 3.绩效评估。包括项目开展的经济效果、社会效果；包括实施主体服务的质量和能力等。 4.满意度。包括实施主体双方以及职工对实施主体的满意度。 5.市总工会认定的其他内容。 三、关于对工会项目化工作开展第三方评估的设想 —— 出台《工会项目化工作第三方评估暂行办法》 （八）工会项目化工作第三方评估形式 1.实地调研；2.电话了解；3.暗访调查； 4.定量问卷；5.座谈研讨；6.投诉处理； 7.比较研究。 三、关于对工会项目化工作开展第三方评估的设想 —— 出台《工会项目化工作第三方评估暂行办法》 （九）工会项目化工作第三方评估程序（一） 1.评估准备 （1）项目化工作第一方研究制订项目实施方案和实施标准，并与第二方开展项目实施。 （2）市总工会选购确定第三方评估机构并签订委托合同。 （3）项目化工作第一方制发评估通知，明确评估要求；第三方制订项目评估具体方案。 2.评估实施 （1）绩效自评。项目化工作第一方、第二方按照相关要求完成自评书面报告。报告内容包括项目概述、项目实施、存在问题、工作建议等。 （2）自评分析。项目化工作第三方对自评材料进行分