2011党建工作总结.docVIP

锦城镇2011年度党建工作总结 2011年锦城镇在县委、县政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕“建设溪洛渡、发展新雷波”工作主题，把握“乘势而进、加快发展”工作基调，把2011年确定为“项目推进年”、“品牌建设年”，以项目为带动、产业为拉动、基础建设为驱动，奋力推进工业强县，大力发展农村经济，全力启动旅游开发，强力开展基础建设，致力改革开放合作，努力践行造福于民，着力党的自身建设，实现提速增量、提质增效“双提升”，推动全区经济社会的全面协调可持续发展。 全面统筹和加强各项民生事业，取得了经济稳步增长,社会事业全面进步,社会大局和谐稳定的可喜成绩。现将锦城镇2011年党建工作情况汇报如下： 一、基本概况：锦城镇位于雷波县县城中心，是本县的第一大镇，全镇幅员面积44平方公里，是雷波县经济政治文化的中心，辖区有4个行政村，3个社区，共有5213户人，18569人，全镇共有党支部9个，4个农村党支部、3个社区党支部、1个机关支部，1个 “两新”支部现有党员286名，其中少数民族党员56名，女党员86名；预备党员8名，积极分子5名。锦城镇党政领导班子7名，其中党委委员7名，大专以上文化程度7名，占100％；其中本科以上5名，占71％。村“两委”领导班子构成情况：全镇共有72名，其中女干部24名，占30％；大专以上文化程度15名，占26％；高中以上文化程度21名，占29％；现有3名大学生村官，其中1名党员，1名预备党员，2名女性。 二、建立三项机制，全面营造推进基层组织建设的良好氛围。 一是建立领导机制。构筑“党委集体领导、书记亲自抓、分管领导具体抓、部门之间协调联动、全镇上下齐抓共管”的工作格局，明确镇党委书记为第一责任人，主管副书记为直接责任人，各基层支部书记为具体责任人的责任体系，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。并健全领导干部挂联制度，加强了对各党支部党建工作的指导、协调、督促和检查，保证党建工作落到实处。 二是建立责任机制。年初制定了各党支部党建工作目标，对全镇党建等各项工作进行专题部署，及时把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到责任人、责任单位，明确责任目标，做到认识、责任、行动到位。 三是建立督查机制。实行党建资料抽查制度，对各基层党组织的党建软件资料进行抽查检查，对村务公开进行专项检查。结合百姓评议村干部活动抓好考核工作，考核结果与村干部工资挂钩，并在全镇范围内通报。 三、强化两个方面的培训，全面提高基层党员干部的执政能力水平。 一方面认真抓好党员干部的学习培训。一是坚持把学习贯彻党的十七大、十七届六中全会和省、市、县委全会精神作为党员学习教育的重点，突出党员远程教育的学习平台作用，使全镇党员干部深刻领会党的十七大、十七届六中全会和省、市、县委全会的精神实质，不断提高政治理论素质和指导实际工作的能力。二是组织辖区党员干部认真学习国家政策法规，特别是涉及农村工作的政策法规，不断增强党员干部驾驭新时期农村工作的能力和依法执政水平。三是坚持镇班子成员参加基层支部学习制度。包村干部定期参加基层支部学习，与基层党员共同学习，互相交流，统一思想。 另一方面加强对村干部的素质培训。一是抓好支部书记队伍建设，深入实施农村干部素质工程。并认真开展好“双培双带”活动，加强对农村支部书记综合素质的培训，探索以注重业绩，激励先进为导向的村党组织书记等级化管理。二是加强村级后备干部的培育。积极推进“一村一名大学生”工程，3年来共为村级班子引进了9名大学生，三是进一步加大对村、社区干部的日常管理，再继续执行《关于对村、社区干部考核办法》。 四、抓好六项工作，进一步夯实党的执政基础。 一是扎实抓好党员队伍建设工作。严把党员入口关，在发展党员过程中镇实行严格制度，用制度来进一步规范发展党员程序、严肃发展党员纪律、确保发展党员质量，逐步优化和改善党员队伍结构，增强基层党组织的活力和战斗力。2011锦城镇已发展党员47人，转正50人，同时加强流动党员管理，及时掌握流动党员动向。在深入开展的学习实践科学发展观活动中，对流出的党员，镇及时寄去学习材料，并通过电话与他们进行联系，确保了党员的学习覆盖面。 二是加强农村党员电教工作。不断创新农村党员现代远程教育工作载体，全面提升党员远程教育工作质量，取得了良好的效果，并继续充分发挥党员远程教育的平台作用，进一步增强广大党员带领群众致富的能力和水平。同时将远程教育向学习实践科学发展观活动延伸，结合科学发展观学习实践活动利用远程教育网和各类电教专题片集中开展上党课活动，有针对性地解决部分党员的思想认识问题，增强了党员的发展意识和宗旨意识。 三是加强社区党建工作。