气候变化背景下的企业可持续性评价指标体系研究.pdfVIP

2009年二氧化碳减排控制技术与资源化利用研讨会论文集 气候变化背景下的企业可持续性 评价指标体系研究 曹柏静1一，郭茹“2，李风亭“2 (1。同济大学环境科学与工程学院，上海，200092； 2．联合国环境规划署一同济大学环境与可持续发展学院，上海，200092) 摘要：企业的可持续发展是国家经济持续、健康、快速发展的基础。企业如何面对气候变化带来的 挑战日益受到国内外重视。本文在分析国内外大型企业实例的基础上，将层次分析法和主成分分析 法结合起来构建了面向低碳经济的大型企业可持续发展指标体系。该指标体系由29个指标组成，采 用模糊综合评价理论进行企业可持续性评价。以拜耳集团为例进行计算，初步评估结果表明，拜耳 集团符合可持续发展的要求，其发展经验值得国内企业借鉴。在气候变化背景下，国内企业应更加 重视发展过程中的整体可持续性。 关键词： 可持续发展企业指标体系碳减排 onindex for inthecontextofclimate Study systementerprise change CAO ofEnvironmentalScienceand BaijingL2，GUORuL2，LI Engineering， Fengtin912(1．College ofenvironmentforsustainable institute Shanghai，200092；2．UNEP·Tongii development，Shanghai， 200092) Abstract：Thesustainable of isthefoundationofnational enterprises economysustained， development and become thathowtoface has the healthyrapiddevelopment．Itincreasingimportant challengesposed climate athomeandabroad．Basedonthe of of domesticand by change analysisexampleslargeenterprises tocombine with to overseas，this analytic analysis paperproposed hierarchyprocessprincipalcomponent buildsustainable indicatorsorientedtolow-carbonforthe developmentsystem economylargeenterprise． Thisindex was of29indicators tOthe of systemcomposed accordingtheoryfuzzycomprehensive evaluationof resultsofa assessmentshowed