宏源证券资管2013年度校园招聘需求简表.docVIP

2013年度校园招聘需求简表 单位名称：北京资产管理分公司 招聘总人数：16-20人 部门 岗位 招聘人数 应聘条件（学历、专业、院校、英语或者计算机水平、性别等） 工作地点 备注 投研部门 行业研究和产品设计 2-4 1 硕士 2 国内外名牌大学 3经济 金融 计算机及相关专业，男女不限。 北京 助理债券研究员 1 学历：硕士研究生及以上 专业： 金融、经济、金融工程、数量经济、数学等相关专业 其他：具备较强金融计算能力，熟练使用MATLAB、VBA、EVIEWS等软件进行金融计算；品行端正，身体健康，具有良好的团队合作精神和强烈的工作责任心。 北京 债券交易员 2-3 学历：硕士研究生及以上 专业： 金融、经济、管理等相关专业 其他：性格活泼，工作积极主动，沟通协作能力强；品行端正，身体健康，具有良好的团队合作精神和强烈的工作责任心； 北京 运维部 运维经理 2 全国重点大学本科或硕士学历，计算机或金融、财务相关专业，熟练使用各种应用软件，男生优先 北京 运维兼统计分析经理 1 全国重点大学硕士学历，计算机或金融、财务相关专业，熟练使用各种应用软件，具备财务、经营数据处理及分析能力。男生优先 北京 营销部 营销经理 3-4 （1）重点院校全日制本科及以上学历，金融学、经济学及相关专业，担任过学生干部优先； （2）具备扎实的经济学理论基础，投资组合管理理论、财务知识和风险管理知识以及敏锐的市场洞察力和综合分析能力； （3）?工作积极主动、态度认真、细心，责任心强，具有亲和力，能独立开拓业务者优先； （4）具有证券从业资格优先； （5）良好的沟通、协调、管理能力和团队合作精神。 性别要求：2男1女 产品开发部 产品经理助理 2 硕士研究生以上学历，金融经济相关专业，国外知名大学或国内985或211院校，英语六级以上。具备良好的沟通和表达能力；具备团队合作精神及独立判断和解决问题的能力。 北京 创新业务部 项目经理助理 3 硕士研究生以上学历，金融经济相关专业，国外知名大学或国内985或211院校，英语六级以上。具备良好的沟通和表达能力、执行能力、具备团队合作精神及独立判断和解决问题的能力。 北京