北京科技大学国际贸易学考研真题.pdf

北 京 科 技 大 学 2014年硕士学位研究生入学考试试题 ============================================================================================================= 试题编号： 824 试题名称： 管理学与经济学基础 （共 6 页） 适用专业： 金融学、产业经济学、国际贸易学、管理科学与工程、 会计学、企业管理、技术经济及管理 说明： 所有答案必须写在答题纸上，做在试题或草稿纸上无效。 ============================================================================================================= 管理学部分（75分 一、选择题（每题1分，共15分。注：全部为单选题，请选择最合适的答案 1.有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作 的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人 的认识主要倾向于（ ）。 A.X理论 B.Y理论 C.领导风格理论 D.社会人假设理论 2.一些人对权力、地位的追求，是需求层次理论中的 （ ）。 A.第二个层次的需求 B.第三个层次的需求 C.第四个层次的需求 D.第五个层次的需求 3.某公司总经理在一次职业培训中学习到了很多目标管理的内容，他对于这种理 论逻辑上的简单清晰以及其预期的效益印象非常深刻。为此，他准备在公司中实 施这种管理方法，第一步就是要和各个部门的主要负责人协商确定如何为各部门 制定目标，在讨论的过程中大家有着不同的见解。你认为以下哪种看法是正确 的？ （ A.各部门的目标决定了整个公司的业绩，应该确立较高的标准 B.考虑到企业全体员工的积极性，各部门的目标应该设置最低的标准 C.目标的确定应该略高于各部门的现有能力，但要使各部门经过努力能够达到 D.各部门情况不一样，有的部门宜采用高标准，有的部门则宜采用低标准 4.零售百货店的环境不确定性属于下列哪一类？ （ A.低不确定性 B.低中程度不确定性 C.高中程度不确定性 D.高不确定性 5.要确保 “事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的 （ 工作。 A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 6.某公司要求因病缺勤员工在返回工作岗位时需提交医生开具的就医证明，这一 措施属于 （ ）。 A.单一用途计划 B.常用计划 C.程序 D.政策 7.某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度 是3，则该公司的管理层次应该是 （ ）。 更多资料请到易研官网下载 A.3 B.4 C.5 D.2 8.根据双因素理论，工作环境应该属于 （ ）。 A.正强化因素 B.激励因素 C.负强化因素 D.保健因素 9.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（ ）。 A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。 B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱。 C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。 D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强。 10.在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决 问题，这时管理者扮演的角色是（ ）。 A.决策角色 B.信息角色 C.人际角色 D.联络角色 11.以下四种沟通网络形式中，最能使组织士气高昂的沟通网络形式是 （