原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
（工程部测量员用）
绩效评价维度 评价指标 权 重
01 熟悉相关的操作规程、规章制度 15
02 进行水准基点和建筑物控制点的校核 20
工作业绩
03 建立合理的平面控制网 20
（100/70%）
04 各单位工程、分部分项工程的放线和水准测量 25
05 测量仪器的管理工作 20
绩效评价维度 评价指标 权 重
01 业务知识 30
工作能力 02 理解能力 20
（100/20%） 03 执行能力 30
04 创新能力 20
绩效评价维度 评价指标 权 重
01 协作性 15
02 纪律性 15
03 积极性 15
工作态度
04 责任感 20
（100/10%）
05 自我开发意识 10
06 成本意识 10
07 是否认同蒙西文化 15
一工作业绩 （100/70%）
■要素名称：熟悉相关的操作规程规章制度 （15）
■考核要点：
1对有关的制度、操作规程是否熟悉；
2 在工作中是否按照操作规程进行操作；
3 是否遵守各项规章制度。
等级 说明 评分
第1条 对相关的制度、操作规程相当熟悉；
S 第2条 工作中严格按照操作规程进行操作，工作从没有出错；
文档评论（0）