职业流动中的性别差异——审视中国劳力市场.pdfVIP

第 卷第 期 经 济 学 !季 刊 # ! 6-4@! 8-@ 年 月 9*)0*1 # ##$ % ’()*+,-)-.(,/0*12314 5 ##$ 5 职业流动中的性别差异$ 审视中国城市劳动力市场 宋月萍 摘 要 本文旨在回答以下问题$ ! 在中国城市劳动力市场中#职业 % ! ! 流动性别差异以何种模式体现？ ! 职业流动性别差异主要受哪些因素决定？ 文章使用第二次中国妇女社会地位调查数据#预测人力资本%家庭因素%社会 资本%市场结构转型对男女职业流动的影响实证结果表明$在经济转型期间# 人力资本因素并不能完全解释我国职业流动的性别差异#而家庭特征%社会资 本以及劳动力市场结构变动都对职业流动性别差异产生显著影响 关键词 职业流动#性别#多项逻辑模型 !! ! 一!引 言 !! 二十多年来#我国通过改革开放#引进了市场机制#改变了过去完全由 行政手段进行配置劳动力的局面#使人们有了更多的自主选择职业的权力# 为个人的职业流动与发展带来了更多的机遇但对男女而言#这并未带来相 等的职业流动机会改革开放以前#国有和集体经济在中国产业部门结构中 占有绝对的优势地位#劳动用工权统一掌握在专门的主管部门手里#按平均 主义原则进行利益分配的就业体制使女性维持着与男性同等的就业机会与职 业地位而在转向市场经济体制的过程中#就业政策的放松一方面促进了个 人职业流动#另一方面也引起了男性与女性职业地位的差异和分化而本文 旨在回答以下问题$!在中国城市劳动力市场中#职业流动性别差异以何种 % 模式体现？!职业流动性别差异主要受哪些因素决定？ 不同的职业存在地位差异#个人在职业生涯内更换不同职业的过程构成 了职业流动经历而在职业流动过程中#依据不同职业的地位差异#又可以 区分出不同的职业流动方向在本文中#我们比较个人进入劳动力市场的第 一个职业地位与接受调查时的职业地位的差异# 以确认个人不同的职业流动 类型 南开大学通讯地址$天津市卫津路 号南开大学周恩来政府管理学院# ’电话$ ’ :J H###$% %HJ!%#$%$ $ 作者感谢福特基金会资助的中国女经济学者培训项目#感谢董晓媛 +=.*(4D-) 03() !’-2.*(4@,-.@ ?5 A ? 和赵耀辉悉心而严谨的指导#感谢谭琳提供的修改意见#并感谢曹永福的帮助#同时感谢中国妇女研究会 (妇女就业和性别平等的劳动力市场政策研究)课题提供数据支持以及国家社会科学基金青年项目(城镇 非正规就业女性群体的社会保障权益及社会支持模式研究)!编号$ 提供的资助#另外#还要感 #!TY#%: 谢匿名审稿人对本文的有益评论和建议当然#文责作者自负 !H# 经 济 学