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编 制：编制小组 审 核: 批 准: 日 期: 目 录 1企业各级员工任职要求------------------------------2 2安全生产管理制度----------------------------------11 3设备管理制度--------------------------------------12 4原材料管理制度------------------------------------17 5工装模具管理制度----------------------------------18 6成品管理制度--------------------------------------19 7特殊过程确认准则----------------------------------20 8外包管理制度--------------------------------------22 9安全技术操作规程----------------------------------25 10采购/外协规范------------------------------------39 11计量器具自校规程---------------------------------42 12检验规程-----------------------------------------43 13液压件装配作业指导书-----------------------------44 14油缸焊接操作规范---------------------------------50 15液压缸综合试验台操作规程-------------------------52 16质量记录清单----------------------------------- 54 xxxxxxxx三级文件 文件名称:企业各级员工任职要求 版 本 A 修订状态 0 编号：XXYY/GL-01 页 次 1/9 1目的 为贯彻GB/T19001-2008 idt ISO9001：2008《质量管理体系要求》标准，体现以顾客为关注焦点等八项质量管理原则，实现公司管理的制度化、文件化以及质量方针和目标，特此规定与质量有关人员的岗位职责和任职要求。 2职责及任职要求 2.1、总经理 2.1.1职责 总经理是企业生产工作的全面负责人，对全厂产品质量负总的责任，要贯彻执行关于产品质量的方针、政策和指示，正确处理质量与数量的关系。其主要职能如下： 2.1.1职责和权限 a）贯彻执行有关的质量政策、法律法规，对本企业的产品符合规定要求负全责； b）组织制定质量方针和质量目标，并负责对质量方针和质量手册的批准及正式发布； c）为实现质量目标，对从事与质量管理体系运行有关的活动配合必要的资源； d）任命管理者代表，明确其职责和权限； e）在规定的时间间隔按计划组织实施质量管理体系评审； f）任命本企业各级质量责任人员，明确其职责和权限，确保能够独立客观地履行职责，相互间建立可靠的沟通渠道。 g）承担标准赋予的管理职责：对其建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性的承诺提供证据；确保顾客的要求得到确定并予以满足等 2.1.2任职要求 教育水平 大专以上 培训经历 企业管理 经验 相关工作经历5年以上 技能 具备管理和组织能力 xxxxxxxx三级文件 文件名称:企业各级员工任职要求 版 本 A 修订状态 0 编号：XXYY/GL-01 页 次 2/9 2.2 管理者代表 2.2.1职责和权限 a）对总经理负责，协助总经理贯彻执行有关的质量政策、法律法规、落实企业的质量方针和目标； b）受总经理委托，具体负责质量管理方面的领导、组织、策划与协调工作； c）掌握质量管理体系的运行情况，并向总经理报告质量管理体系的业绩以及改进的需求； d）确保在全厂提高满足顾客要求的意识； e）分析、处理本企业内外重大质量信息，组织质量改进活动； f）负责与质量管理体系有关事宜的外部联络工作； g）组织并实施内部审核，协助总经理组织管理评审。 h）对分管部门的工作质量进行管理和控制 。 2.2.2任职要求 教育水平 高中以上 培训经历 企业管理 经验 相关工作经历3年以上 技能 具有组织协调能力,熟悉ISO9000知识及内审管理 2.3业务部经理 2.3.1职责和权限 认真贯彻产品质量法和有关产品质量工作的方针及企业的质量方针目标。在管理者代表的领导下，建立保持文件化的质量管理体系。 协助管理者代表组织内部质量审核，负责内审工作的准备和审核结果的总结与报告。 协助总经理落实管