（二）胜任力是研究型大学创新人才培养的核心 - 中国教育科学研究院.docVIP

课题名称：基于胜任力的研究型大学创新人才培养研究 课题批准号：DIA070118 课题类别：教育部重点课题 课题资助经费：2万元 学科分类：高等教育 课题鉴定时间：2010年10月 课题负责人：周霞 华南理工大学 主要成员：黎文、廖兆龙、张春阳、景保峰、李飞飞、欧凌峰、李海基、李红、陈骁聪、何健文 研究总报告 基于胜任力的研究型大学创新人才培养研究 一、摘要 当前，我国正处于发展的重要战略机遇期，大力培育创新型人才，为建设创新型国家，提供坚强的人才保证和智力支持，显得尤为重要。课题以建设创新型国家为战略背景，立足研究型大学，基于胜任力的视角，采用文献研究、实地调查、实证研究等研究方法，较系统地探讨创新人才的培养问题。其成果不仅有利于充实和完善胜任力理论体系，为教育部门、各研究型大学制定创新人才培养策略、方案和政策提供借鉴和思路。 主要研究内容包括： 1. 采用问卷调查法、关键事件访谈法、因素分析等方法，构建了由27个胜任特征组成创新知识、创新品德、创新能力、创新精神、创新人格等五维度的创新人才胜任力结构模型。 2. 运用构建的创新人才胜任力模型，对我国部分研究型大学创新人才培养现状进行测量。 3. 提出人才供应链管理理论模型，从人才供应链的两个回路，分析我国研究型大学创新人才培养现状，并与美、日、英等发达国家创新人才培养现状进行比较，找出其制约因素。 4. 提出立体多维互动的研究