东莞市学术类社会团体评估指标说明(2013年).docVIP

东莞市学术类社会团体评估指标说明(2013年).doc

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东莞市学术类社会团体评估指标说明(2013年) 指标编制说明: 指标总分为1000分,其中,基础条件部分占100分,内部治理占445分,工作绩效占345分,社会评价部分占110分。 除少数指标外,指标一般具有2个或3个赋值档次。指标赋值如为2档,赋值系数则为100%(情况()与0(情况();指标赋值如为3档,指标赋值系数则为100%(情况()、60%(情况()与0(情况()。 如无特殊说明,评价指标所涉及时间范围均为2011年1月1日至2013年2月28日期间。 社会评价部分指标评价需通过对会员、理事、登记主管部门、业务指导部门进行随机问卷与电话调查。由于评估时间限制,对会员和理事的问卷与电话调查无法覆盖全体会员、理事,但具备统计学意义。 指标的一切解释权归东莞市现代社会组织评估中心所有,并接受东莞市2013年社会组织评估委员会的监督。 基础条件(100分) (一)法人资格(50分) 1、法定代表人(10分) 社团理事长或会长为法定代表人。筹备成立的社团,法定代表人由会员大会(或会员代表大会)选举产生;换届时,社团秘书长以上负责人由理事会选举产生,法定代表人由上述负责人之一担任。社团法定代表人不得兼任其他组织的法定代表人,未受到任何刑事处罚,最高任职年龄不得超过70周岁。(10分) (符合上述情况。 (不符合上述情况。 2、活动资金(15分) (1)按照相关法规规定,组织当前结余到账的货币资金不低于登记条件中的活动资金数额。全国性组织不低于10万元人民币,地方性组织和跨行政区域组织不低于3万元人民币。(10分) (符合上述情况。 (不符合上述情况。 组织需开设独立的银行账户。(5分) (符合上述情况。 (不符合上述情况。 3、名称(5分) 组织需在办公场所固定位置悬挂单位招牌,招牌名称和登记名称一致。 (符合上述情况。 (不符合上述情况。 4、办公条件(20分) (1)组织需具备独立的办公场所,场所面积满足办公需求。(10分) (办公面积不少于80平方米。 (办公面积不少于50平方米但少于80平方米。 (办公面积少于50平方米。 (2)组织需具备办公电话、传真机、打印机、电脑、网络等基本办公设施,缺一项扣2分,无办公电话不得分。(10分) (二)章程(15分) 1、制定或修改程序(10分) 制定或修改章程须有2/3以上会员(或会员代表)出席会员大会(或会员代表大会)并由出席会员(或会员代表)半数以上表决通过。 (符合上述情况。 (不符合上述情况。 2、章程核准(5分) 社团修改章程应当自业务指导单位审查同意之日起30日内,报登记管理机关核准。正在办理过程中视为章程按规定核准。 (符合上述情况。 (不符合上述情况。 (三)登记和备案(20分) 1、变更登记(10分) 组织的登记事项、备案事项(包括法定代表人、名称、业务范围、住所、注册资金等变更)需要变更的,需由会员大会(会员代表大会)过半数通过,并自业务指导单位审查同意之日起30日内,向登记管理机关申请变更登记、变更备案。 (符合上述情况。 (不符合上述情况。 2、备案(10分) 按规定办理组织基本信息备案(包括负责人、办事机构、印章、银行帐号等),且备案事项完整,材料齐全。 (符合上述情况。 (不符合上述情况。 (四) 年度检查(15分) 1、按规定参加年检(5分) 组织应当于2012年3月31日前向业务指导单位报送上一年度的工作报告,经业务指导单位初审同意后,于2012年5月31日报送登记管理机关,接受年度检查。 (符合上述情况。 (不符合上述情况。 2、年检合格(10分) 组织2012年年检结果合格。 (组织年检结果为“年检合格”。 (组织2012年年检结果为“年检基本合格”。 (组织2012年年检结果为“年检不合格”。 内部治理(445分) (一)发展规划(25分) 规划、计划与总结(25分) (1)组织制定有3年以上发展规划。(5分) (组织具备3年以上发展规划,内容合理、具备可行性。 (组织具备3年以上发展规划,但内容不够合理或缺乏可行性。 (组织不具备3年以上发展规划。 组织制定有2012年度工作总结。(10分) (组织具备2012年度工作总结,内容客观、合理。 (组织具备2012年度工作总结,但内容过于简略。 (组织不具备2012年度工作总结或工作总结中有虚假内容。 组织制定有2013年度工作计划。(10分) (组织具备2013年度工作计划,内容合理、具备可行性。 (组织具备2013年度工作计划,但内容不够合理或缺乏可行性。 (组织不具备2013年度工作计划。 (二)组织机构(90分) 1、基础制度(25分) (1)组织根据实际情况制定关于会员(代表)大会、理事会或常务理事会、秘书处会议等内容的会议召集管理制度。(5分) (具备会议召集管理制度,内容合理、具

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