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附件一：招聘岗位与资格要求 部门 岗位 人数 具体要求 办公室 综合岗 （人力、安保） 1名 1.三年以上金融或大中型企业相关工作经历； 2.具有人力资源管理经验，较强沟通协调、文字表达、语言表达和组织管理能力，熟悉本地劳动人事政策。 文秘/宣传策划 1名 1.三年以上金融机构或大中型企业相关工作经历； 2.具有较强的沟通协调、文字表达、语言表达和组织管理能力。 行政事务/党工团 1名 1.三年以上金融机构或大中型企业行政、党工团、监察等工作经历； 2.具有较强的组织管理、协调沟通、语言表达和文字表达能力。 信息科技 1名 1.两年以上相关工作经验，具有网络工程师或CCNA以上证书。 2.熟悉IT知识、IT软硬件产品及电子设备基础设施； 3.熟悉各种硬件设备基本维护，对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护； 4.熟悉各类网络协议和服务，如：TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等。 后勤保障/驾驶员 1名 1.持有C型驾驶证，5年以上连续的实际驾驶经验，驾驶技术娴稳，熟悉中高档汽车的构造、原理、性能及专业保养知识者优先； 2.为人诚恳开朗、勤快，身体健康、品行端正、无不良嗜好、无不良驾驶记录； 3.具备礼仪常识，具有自觉的服务意识和良好的驾驶员职业素养，退伍军人优先。 财务会计部 财务核算 1名 1.三年以上金融机构相关工作经历； 2.熟悉财务核算业务和财务税务政策，有良好的逻辑分析、沟通协调能力； 3.熟悉银行资金营运、票据贴现业务和相关金融法律法规知识； 4.熟悉信息统计、利率政策，有良好的逻辑分析和沟通协调能力。 会计核算 1名 1.三年以上金融机构相关工作经历； 2.熟悉会计结算、资金清算和内控管理等专业知识，有良好的分析和沟通协调能力。 内审合规部 法务/合规 1名 1.三年以上金融或法务工作经历，通过国家司法考试或律师资格考试，且具备一定的银行业务知识； 2.熟悉金融法规、政策及银行规章制度，具备较强的法律合规意识和风险分析控制能力。 风险管理部 总经理/副总/总助 1名 1.五年以上银行信贷、风险管理工作经历，相应任职经历； 2.熟悉金融及相关风险法律、法规，熟悉风险管理，熟悉金融和财务知识； 3.具备较强风险控制能力、领导和组织协调能力、文字综合能力、沟通能力、政策领会与实施能力等。 风险管理 1名 1.三年以上银行信贷、风险管理工作经历； 2.熟悉金融及相关风险法律法规，具备市场、行业和财务分析能力，较强风险判断和管理能力。 信贷管理部 总经理/副总/总助 1名 1.五年以上银行信贷、风险管理工作经历，相应任职经历； 2.熟悉金融及相关风险法律、法规，熟悉风险管理，熟悉金融和财务知识； 3.具备较强风险控制能力、领导和组织协调能力、文字综合能力、沟通能力、政策领会与实施能力等。 信贷管理 1名 1.三年以上银行信贷管理工作经历； 2.熟悉法律、法规、银行业监管规定和本地市场情况；具有较强的合规风险识别、分析和判断能力；具备法律专业背景或司法从业资格者优先。 业务管理部（含公司、个金业务） 总经理/副总/总助 1名 1.五年以上金融机构工作经历，相应任职经历； 2.熟悉本地市场情况，具有敏锐的市场意识，较强的业务创新、市场拓展、组织管理和沟通协调能力，精通公司和个人金融业务。 公司业务管理 1名 1.三年以上银行信贷管理、公司业务相关工作经历； 2.熟悉本地市场情况与产业政策，对行业和市场经济信息展开调查、分析，并能提出行业政策指引、营销策略和客户战略的能力； 3.具有较强的语言表达和沟通协调能力、分析和研究公司金融市场和操作能力； 4.精通公司金融业务，具有较强的市场意识，良好的企业财务分析、风险识别能力，具有相关专业证书。 个金业务管理 1名 1.三年以上精通个人理财、代理业务等相关工作经历； 2.具有较强的市场拓展和沟通协调能力，精通个人金融业务，具有相关专业证书（AFP、CFP或基金从业资格证书）。 银行卡、电子银行管理 1名 1.三年以上银行卡和电子银行业务工作经历； 2.熟悉银行卡业务和相关政策法规，具有较强的市场拓展能力。 3.熟悉人民币和国际结算业务，熟悉IT知识、IT软硬件产品及电子设备基础设施。 分行营业部（营业中心） 总经理/副总/总助 1名 1.五年以上金融机构工作经验，相应任职经历； 2.熟悉商业银行内控管理和监管有关政策、制度与要求，具有较强的风险判断、合规管理和业务管理能力。 3.较强的组织管理，市场拓展能力和沟通协调能力。 营业主管 1名 1.三年以上银行营业主管工作经历； 2.熟悉银行柜面业务操作流程及相关制度；较强的组织管理和沟通协调能力。 大堂经理 1名