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关于2013年度人力资源 服务需求的征集意见函 尊敬的客户： 首先，感谢您及贵单位多年来对北京双高人才发展中心的关心和支持！ 为进一步提高我们在人力资源方面服务的针对性和计划性，以便为您提供更好的服务，我们期望了解贵单位在人力资源工作方面的服务需求。为此，烦请您在百忙之中抽一点时间回复本函。 请您在回复函所对应的选项内画“√”或者将选项加标注颜色，回复函未列事宜，可在“其它”栏或空栏内填写。 请将回复函通过电子邮件、传真、邮寄的方式反馈给我们。 欢迎光临北京双高门户网站（）、来电咨询或访问公招网（）进一步了解北京双高及各项服务业务。 衷心感谢您的支持，并祝新春快乐，万事如意！ 附：北京双高人才发展中心联系方式 联系部门：北京双高人才发展中心 市场部 联系人：尹 健 电 话 传 真 E-mail：yinjian@ 通信地址：北京市西城区展览馆路44号，邮编：100037 北京双高人才发展中心 二○一三年二月 2013年度人力资源管理工作 服务需求回复函 一、您单位所需要的服务内容： 1、考试测评服务 □公开选拔 □社会招聘 □内部竞争上岗 □后备人才测评 □胜任力模型构建 □大学生招聘 □全员素质能力测评 □职业发展测评 □管理团队测评 □心理测评 □其他 所需考试测评服务所涉及的级别、范围及预计实施时间： 类 别 级别及范围 党政机关、事业单位填写 □局级 □正处级 □副处级 □科级及以下 □其他： 企业填写 □高层管理人员 □中层管理人员 □专业技术人员 □一般工作人员 □其他： 所需服务预计实施时间 □一季度 □二季度 □三季度 □四季度 □一季度 □二季度 □三季度 □四季度 □一季度 □二季度 □三季度 □四季度 □一季度 □二季度 □三季度 □四季度 □一季度 □二季度 □三季度 □四季度 2、人事代理服务 □人事档案管理 □集体户口管理 □应届毕业生接收 □办理人才引进、解决夫妻两地分居 □办理生育服务证 □流动党员组织关系接转 □出具因公出国（境）政审材料 □出具相关人事证明 □其他 3、管理咨询及培训服务 服务项目 管理咨询 培 训 课 题 战略管理与商业模式创新 □ □ □ 组织诊断与组织构架设计 □ □ □ 职位管理体系设计（工作分析、职位说明书编制） □ □ □ 组织绩效管理与考核体系设计 □ □ □ 薪酬与福利（含企业年金）体系设计（含岗位价值评估） □ □ □ 服务项目 管理咨询 培 训 课 题 企业文化管理 □ □ □ 区域、行业、组织人力资源规划 □ □ □ 素质能力模型构建 □ □ □ 职业发展规划设计 □ □ □ 业务流程改进 □ □ □ 组织人力资源状况诊断 □ □ □ 员工满意度\部门满意度调查与分析 □ □ □ 清华——双高国企高管研修班 —— □ —— 领导力训练赢 —— □ —— 团队行为训练营 —— □ —— 企业中高层管理培训系列课程 —— □ —— 基于胜任素质模型的岗位培训定制课程 —— □ —— 其他（请注明）： 4、猎头招聘服务 □高层管理类 □金融投资类 □财务审计类 □战略规划类 □市场公关类 □销售服务类 □行政人事类 □党务工会类 □法律事务类 □设计研发类 □工程技术类 □物流采购类 □生产运营类 □信息技术类 □调查研究类 □其他 5、人才派遣服务 □人才招聘 □人才派遣 □社会保险及住房公积金代理 □代发工资 □代办招工备案手续 □员工入职及年度体检 □劳动法律事务服务 □异地接收毕业生 □异地社会保险代理 □代理商业保险投保与理赔（□补充医疗保险 □综合医疗保险 □意外伤害保险） □其他：