组织吸收能力研究-理论回顾与整合框架.pdfVIP

社会科学2012年第8期 邱伟年 曾楚宏王斌：组织吸收能力研究：理论回顾与整合框架 组织吸收能力研究：理论回顾与整合框架术 邱伟年 曾楚宏 王 斌 摘 要：吸收能力正在成为组织研究的新兴重要领域，已有的研究取得了很多共 识，但在吸收能力的内涵、构念和测量上还存在诸多分歧，需要进一步从学习创新、知 识能力和管理认知角度对吸收能力内涵的演化与发展，研究方法、测量和模型进行深入 地研究，提出该领域研究中未来研究的视角和方向。 关键词：吸收能力；组织学习；测量；研究模型 作者简介：邱伟年，广东外语外贸大学国际工商管理学院副教授、博士 (广东 广州 (广东 510063)；曾楚宏，广东外语外贸大学粤商研究中心副教授、博士 广州 510063)；王斌，中山大学珠三角改革发展研究院助理研究员、经济学博士后、 管理学博士 (广东 广州 510275) 进入21世纪新经济时代，知识逐渐成为组织创新的重要原材料。特别是外部知识，许多企 业都建立起吸收外部知识的机制。然而由于外部知识在向组织内部进行转移时的复杂性，于是如 论视角解释了吸收能力的重要性，并进一步定义了企业的吸收能力概念，包括探索识别、转移以 及吸收应用外部知识，此后这一概念受到广泛认可④。到目前为止，在EBSCO商业数据库中， 有1147篇关于吸收能力的研究论文。从研究领域上来看，吸收能力的研究涉及到了组织学习、 行业经济、资源观、动态能力等方面；具体包括战略联盟内的知识转移、信息技术系统的效率、 吸收能力与新产品开发绩效、企业内信息与经验分享、国际商务与企业财务绩效间关系等多个方 面。 目前关于吸收能力的研究已有丰硕的成果，但从研究的范围和结论的聚焦度上看，已有的研 究显得过于散乱、零碎。在吸收能力的内涵界定上目前还存在许多分歧，可能是导致研究焦点泛 化的重要原因。鉴于此，研究着重对近20年来关于吸收能力的内涵、构念与测量进行回顾，在 此基础上构建一个研究组织吸收能力的整合模型，并指出未来可能的一些研究方向。 一、吸收能力内涵的演化与发展 吸收能力最早出现在宏观经济学中，主要是指一个经济体吸收和利用外部信息和资源的能 收稿日期：2012-05-20 · 本文系广东省软科学研究计划项目“广东企业技术创新与可持续发展能力研究：探索式学习与利用式学习在社会资本 与企业绩效的中介作用及机制”(项目编号：20118070300094)的阶段性成果。 New on and Science ① Innovation，Administrative Cohen，W．M．，Levinthal，D．A．AbsorptiveCapacity：APerspectiveLearning Q,,arterty，1990，35(1)：128—152． 43 万方数据 社会科学2012年第8期 邱伟年 曾楚宏 王 斌：组织吸收能力研究：理论回顾与整合框架 收和利用知识的能力”①；他们在1990年的文章中进一步指出吸收能力是企业识别外部新信息的 的知识水平、组织成员个体的吸收能力、组织内部知识分享与沟通的能力。这就决定了吸收能力 本质上是一个过程，并且是一个社会过程，包括了内部个体的认知、学习能力。因此，研究将从