什么是猎头.pptVIP

互动3：请学员猜一猜全国有多少家猎头公司 目前国内猎头公司已超过20000家，但是员工超50人的专业猎头公司不超过200家。70%以上都是小公司。 猎头网、科锐获得风投 按规模分：跨地区跨行业的，专注某行业或地区的，小 性质：合资/外来的、中资、民营 互动4：请学员猜一猜VASTSEA有多少个office？顺便再简单介绍大瀚BU SITE优势 * 人员流动率高，优胜劣汰 大鱼吃小鱼、规模优势 * 了解客户需求 主动搜寻人才 在整个流程中积极协助客户及候选人 持续保持与客户及候选人的良好合作关系 * * 总之一句话：ＩＱ＋ＥＱ * 牒影重重 Jason Bong——Google 在大瀚的第一个月会有经验丰富的经理或顾问带你们，从易到难，由简单到复杂，手把手教带知识和技能。师傅领进门，修行在各人 * * 如果候选人在第一次沟通时问到薪水如何应答？不知道您期望多少呢？那现在呢？请先把简历发给我们看看，我们也会和公司再确认下，我们公司还有很多其他职位。。。 ⑴发出给多位人才时，收件者一定要设为密件副本方式传送，才能确保隐密性； ⑵勿用人才的公司Email，因为公司会监看员工邮件； ⑶不能直接将客户JD放进Email中转寄，只能摘录JD，并一定要隐藏客户名； ⑷发Email不意味是等待人才回复，发Email之后，仍要主动电访之，两者必须结合使用 您好，我是昨天和你联系的顾问，请问你的邮件收到了么？您对这个职位的看法如何。如果合适约时间面试。 * * * * * －　行业背景 －　职责与所需素质 * * 互动一: 你从哪里来？ 各对口行业优秀人才 销售类人才 企业人力资源管理人员 有潜力的名校本硕应届生 * * 互动二：选择猎头行业的原因 * * 洞悉世界五百强企业人力资源管理 成为行业或专业内的人才专家 开阔眼界，往来无白丁 提高生活质量 受人信赖的成就感 进入知名企业的跳板 。。。。。。 猎头起源 猎头（Headhunting）一词属舶来词 原意为割取敌人的头作为战利品的人 这里意为物色人才的人 也有一些公司取名“猎聘” 取猎头招聘之意。 * * 猎头行业的发展状况——国外 世界第一家猎头公司于1926年诞生于美国迪克迪蓝人才搜索公司 进军中国的第一家猎头公司诞生于1994年。 国际知名猎头公司 光辉国际，海德思哲，万宝盛华 国际猎头组织 NPA * * 猎头行业的发展状况——国内 1992年国内第一家猎头公司 1994年国际猎头公司进驻 1996年猎头业出现了第一次发展高潮 1997年亚洲金融危机爆发 1999年，IT及相关产业迅猛发展，猎头行业复苏，大瀚成立 2001年《人才市场管理规定》，大批外资猎头公司进入中国 2008年全球金融危机爆发 2010年猎头行业强势反弹 * * 猎头行业的特点 业务导向型行业 服务导向型行业 知识密集型行业 竞争激烈的行业 晴雨表 “活”的产品 从业人员不成熟 从积累到产出的过程 * * 猎头的工作流程Placement Process * * 猎头的工作职责 负责目标行业客户信息分析 ，研究客户需求； 负责市场拓展 与客户建立委托招聘协议 并维系良好的客户关系； 从客户端收集 分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历 分析市场并确立搜寻的方向及目标； 利用有效工具 有计划地进行搜索 筛选候选人； 准确地传达客户的招聘需求 为候选人做面试 评估 通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 进行人选的薪资协调及谈判工作。 跟踪服务所有已成功结束的项目 后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业 另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业 使后续的其他岗位推荐更到位。 * * 初级顾问的每日工作内容 晨会 计划安排 为订单找人（Cold Call，Search） 电话与候选人沟通职位 面试 推荐报告 系统录入 接受经理Review 向同事学习 * * 猎头顾问的基本能力素质 抗压能力 关系开拓与建立 沟通技巧 信息搜寻能力 学习能力 洞察力与判断力 * * 分析思考问题的能力 灵活性 服务意识 人力资源和销售的基本知识 英语和计算机技能 组织协调能力 猎头顾问的基本功 熟练使用搜索技巧 Google 熟记财富500强公司名称，行业知名公司名称 熟记所在行业 子行业划分划分 行业代表性的组织架构、职位 市场状况 人力需求行情 薪资结构 熟练使用系统 * * 猎头顾问良好的职业习惯 有计划，勿忙乱 勿拖延，今日事今日毕 真诚待人 诚实守信 * * 发展通道 Step 5 Team Leader Step 4 Senior Consultant Step 3 Consu