高技能老年人才资源开发利用研究_以提高退休年龄为视角_丁一.pdfVIP

第 卷第 期 （ ） ， ３４ ３ 大连理工大学学报 社会科学版 Ｖｏｌ．３４ Ｎｏ．３ 　 年 月 （ ） ２０１３ ７ Ｊｕｌ．２ ０ １ ３ 　　　 ＪｏｕｒｎａｌｏｆＤａｌｉａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔ ｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏ ＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅｓ 　 　 　 　 　 　 ｙ 　 ｇｙ 　 　 高技能老年人才资源开发利用研究 ——— 以提高 退休年龄 为视角 丁 一 ， 吕 学 静 　 　 （ ， ） 首都经济贸易大学劳动经济学院 北京 １０００７０ ： 、 、 、 ， 摘 要 我国 劳动 力市场上 的 高技 能人 才存在年 龄 结构偏 高 利 用率偏低 浪 费严 重 供 不应 求等 问题 二 次 开发 已 　　 　 。 ， 、 退休 的 高技 能老年人 才 能够在 一 定程 度 上 缓 解 这 一 问 题 以提 高 法 定 退 休 年 龄 为视 角 利 用 灰 色 系统 队 列 分 析 等 原 ， ， ， 理 结合 年人 口普查和相 关统 计数据 在 预 测 劳动 力市场上 高技 能人 才供需 缺口 分析提高高技 能人 才退休年 龄 对 ２０１０ ， 劳动 力市场上 高技 能人 才结构性 短缺 的缓 解程 度和对 就 业市 场 的影响程 度 后 认 为 小步渐进 式提高高 技 能人 才 的 退 休 。 ， 、 、 、 年龄 具有 必要 性 和 可行 性 在此 基础上 从 战略人 才 资源开发 法律 保 障 制 度 保 障 服 务 保 障 个方 面提出了 开发 利 用 ４ 高技 能老年人 才 的可操 作 性 建议 。 ： ； ； ； 关键词 高技能老年人才 退休年龄 开发利用 小步渐进 　　 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） Ｆ２４１ Ａ １００８４０７Ｘ ２０１３０３００６４０７ 　　 　　　 　　 － － － Ｒｅｓｅａｒｃｈ