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中远集团青年创新创效活动论坛学术论文登记表 单位：青岛远洋运输公司 2005年11月1 日 论文名称 新形势下做好企业共青团工作的几点体会 论文作者 情 况 姓 名 宋新建 年 龄 34 政治面貌 党员 学 历 本科 职 称 工程师 职 务 团委书记 姓 名 年 龄 政治面貌 学 历 职 称 职 务 论 文 简 述 伴随着我国加入WTO，企业参与经济全球化的竞争从范围和程度上都将更趋激烈，企业共青团工作也面临着前所未有的机遇和挑战。团的机构设置和组织职能较过去弱化；企业的追求利润最大化经营理念的趋向；团工作物质依托的优势减少；团员青年的价值取向和思想观念更加多元化，从团意识有所淡薄；共青团传统的工作方式、活动内容对青年越来越缺乏吸引力；加上共青团缺乏市场经济条件下的有效激励机制和约束机制，这些都导致共青团作为“人才库”和“后备军”的优势弱化。面对这些新形势、新问题，作者结合工作实际情况，就企业团组织如何找准自己的位置和运行规律，在企业的工作中充分发挥生力军和后备军作用，成为新时期党的得力助手等发表了自己的观点。 该文曾经在《中国远洋报》等刊物发表 本单位主管部门意见 签字（盖章） 2005年12月1 日 所属团组织复核意见 签字（盖章） 2005年12月5日 上级主管部门意见 签字（盖章） 2005年12月8日 新形势下做好企业共青团工作的几点体会 青远公司 宋新建 伴随着我国加入WTO，企业参与经济全球化的竞争从范围和程度上都将更趋激烈，随着国营企业改制的不断深入，企业共青团工作也面临着前所未有的机遇和挑战。一是现代企业制度的公司结构客观上对团工作的重视不够，团的机构设置和组织职能较过去弱化。二是现代企业制度的建立，使企业的经营理念趋于追求利润的最大化。团工作的经费投入减少，团工作较过去物质依托的优势减少。三是受市场经济的冲击影响，团员青年的价值取向和思想观念更加多元化，思想活跃，团的意识有所淡薄。共青团传统的工作方式、活动内容对青年越来越缺乏吸引力。加上共青团缺乏市场经济条件下的有效激励机制和约束机制，共青团作为“人才库”和“后备军”的优势弱化。面对这些新形势、新问题，企业团组织如何找准自己的位置和运行规律，在企业的工作中充分发挥生力军和后备军作用，成为新时期党的得力助手，变得非常重要。 由于笔者从事团的工作多年，对团的工作进行了多层次的分析，下面结合团的工作实践和企业的实际，就新形势下如何搞好企业共青团发展和创新，谈一点体会：笔者认为，若要使企业团建工作在新形势下开创新局面，应该注意两个方面的问题，一个是“务实”，一个是“创新”。“务实”就是要做到“四个实在”：即“活动内容要实在，活动过程要实在，活动结果要实在，培养新人要实在”。“活动内容要实在”就是团的活动要摸准时代的脉搏，把握住企业发展的主旋律，贴近青年的实际生活，符合青年的自身特点，解决青年的实际问题，增强团工作的针对性。特别需要注意的是要把团工作真正同生产以及各项业务结合起来，不能“就团论团”，克服“两张皮”的现象，要将团的工作渗透到生产经营的各个环节，将团的工作目标与企业的主业发展目标相结合，在实际工作岗位中体现出青年的自身价值，在生产经营中体现共青团的组织价值。“活动过程讲实在”就是团工作在同主业结合的过程中，不能只是喊口号，走过程，要言之有物，出击有力，真正做到“结合”和“渗透”。“活动结果要实在”就是指的团活动不能搞“一阵风”，只做表面文章，追求粉饰效果。要注重实际成效，要像搞一个生产项目一样进行调查论证、精心筹划，事前论证，事后评估。杜绝团活动的盲目性、临时性和应付性。“培养新人要实在”就是对青年人才的培养要有目标，要有组织实施，要树立早发现、早培养、早成熟的观点，从思想、工作、生活等方面对青年人才全过程管理、全方位指导。尤其要帮助青年人才把好“三关”，即：正确坚定的政治关，企业全面建设的熟悉关，熟练工作的业务关。要给青年人才创造公平竞争的机会，为其提供施展才华的“平台”。大胆起用优秀青年人才，实行“小步快跑”，使他们担当各种重