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儿童职业体验行业高层论坛暨行业投资与本土化解决 北京益置建安装饰有限公司总经理 刘浩 职业体验是服务于儿童的事业。这个行业需要一群为这个事业持续发展贡献力量的人， 需要阳光，需要有爱心。奥运场馆的主题是和，今天我把这个主题也概括为一个字——爱。 在儿童职业体验上，北京益置于今年9月28日举办了行业第一届峰会，邀请了上海林创、湖 南至尚、大华智道等单位参加。在会上我提出了本土化这个概念，说到底，就是要做成本控 制。刚才郑总、董总都提出了在装修上不能花大钱，这个观念我们在和甲方沟通的时候我们 也讲，装修是硬件需要，但是我们更多的跟他讲我们需要的是其他的东西。 现在的小孩和以前的小孩有很大的区别。现在的小孩的特性是聪明、知识面广、素质 高；但是有一个缺点，独立性差。特别是他们动手能力差。但是现在家长对小孩宠爱，造成 孩子动手能力的缺失。以前我们的理想单一，是社会落后，现在社会发展，职业范围广，但 小孩的理想还是单一。可是现在的社会让小孩产生了官本位的思想，现在的小孩的理想都是 想当官，当老总，想有钱，所以对金钱和权力产生了错误的认知，也是我们教育的缺失。 所以我们职业体验要根本解决的是什么呢，是小孩的动手能力。现在的小孩都比较冷漠， 比较高傲，但在职业体验里面通过很多的职业场馆，发现小孩走进去后不冷漠，通过体验出 来更热心，更互助，价值观提升了，这就是我们职业体验的精髓。所以儿童职业体验就是要 培养小孩的动手能力，开拓小孩的思维，拓展他们的视野，培养他们的创造能力、品德和团 队合作精神。 我们现在很多场馆都定义为时尚、现代、未来，提倡这些。孩子是祖国的未来，也关系 到国家将来的命运。所以我们的国家特别重视孩子的教育。我们的国家已经将青少年的教育 提升到了国家层面。09年11月，国家在长沙举办青少年精神文明建设经验交流会，由政治局 常委李长春率队。参观长沙酷贝拉时有各省宣传部、文化部门的领导和很多出版集团等，觉 得这个事业非常好，很动心。去年年初，我们和酷贝拉投资方在讨论准备在的三年之内在全 国一线城市开五到八家场馆，这对我们设计和施工都带来很大利益，让我们很受鼓舞。现在 不到一年，开了二十来家了，有更多的投资机构参与进来了。所以发展非常迅速。团中央授 予了酷贝拉 “青少年体验教育基地” 牌匾。 回到本土化来，现在很多场馆都是城市题材，我们也和投资方在开发其他题材，我们正 在共同研究。但是现在的追求设计和装修风格，追求差异的同时颠覆了他的本质，更像一个 幼儿园或者小学。把教育提得更高，娱乐降低了。以前讨论了对儿童职业体验的属性，本质 是娱乐和教育的综合体，实质是娱乐，但是赋予了教育的属性，我更认为属于教育文化产业， 这是提升到国家、提升到政府的高度来看待这个产业，实际上在娱乐的同时产生很多社会公 益性，把小孩从网吧等其他的娱乐场所拉回到课堂，把他从职业的体验产生对学习的兴趣。 更多的职业体验馆开辟了第二课堂，和社会挂钩，比如旅游，教育部门等联系起来，所以有 星期一到周五的火爆。 通过体验，小孩的动手能力，创造能力更强。 我们走访很多的投资方或建设方，发现投资主体有政府部门、宣传部门、出版集团，团 委系统教育系统还有军队武装部国防教育基地等。 我们将儿童职业体验场馆提高到教育属性，得到政府和家长的认同。要想得到社会、家 长、政府部门的认同，我们必须把他提高到这个教育的高度。有的场馆把社会的文化，教育、 工商、税务、法院等引进场馆内。这些部门能在里面起到宣传本部门职能的作用，所以他们 愿意投资。 不光有他们在投资，现在更多的还有一些民营企业国营企业甚至是现在更多的是一些中 小企业。 场馆本土化差异的具体体现 1.儿童职业体验的本土化 本土化，本土化设计的基本特征：它不仅受当地的地形地貌、自然气侯条件的影响，还 因各地居民意识形态、伦理道德、审美观念、民俗风情、历史文化等方面的不同，在吸收了 包括当地建筑形式在内的建筑文化成就，而呈现差异化的特征。本土化设计在很多场馆都有 成功的案例，比如酷贝拉的国学馆内有活字印刷，有中药馆等；武汉小伢当家把本地的特色 建筑引入；将历史文化引入，让小孩从小去认知中国文化。 过去我们买图纸，简单的模仿，现在我们将吸收接纳到创新、到体验的过程。真正的将 儿童职业体验馆各方面都本土化了。引进国外的先进经验与本土化相结合，开发出适合我们 的儿童职业体验项目。创造了地方文化的氛围。是本土化的有效方法之一。总之，我们的儿 童职业体验的发展，创出了一条自