工会女职工工作幻灯片.pptVIP

* 复兴区总工会 女职工委员会工作职责 一、配合市总工会做好各项工作。 二、负责与有关行政职能部门进行联系，反映女职工组织的合理化建议和要求。 三、负责女工委员会的工作，起草女工工作计划和工作总结，掌握统计女职工的基本情况。 四、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定，并监督、协助有关部门贯彻实施。组织女职工参与企事业单位的民主管理。企事业单位研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。 五、负责工会女职工工作的理论政策研究；承担市总工会女职工委员会交办的其他工作。 六、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。 七、对女职工进行“自尊、自重、自强”的教育，了解并及时反映女职工的合理建议。维护女职工合法权益的特殊利益，协助并配合县妇联做好女职工各项工作。 八、负责组织区总女工委员做好各基层工会女职工指导工作，每年召开一次女职工委员会。 九、组织开展适合女职工身心健康的文体活动和其它活动，参与做好女职工的禁毒防艾宣传工作。 十、 积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才。 复兴区总工会 基层女职工工作 一、实现建工会组织的地方女职工组织全覆盖，着力建设学习型、服务型、创新型女职工组织 要以改革创新的精神，实现在已建工会组织的企业，女职工组织全覆盖，加大对《工会法》、《工会女职工委员会工作条例》、《中华全国总工会办公厅关于充分发挥全总女职工委员会委员作用的意见》等文件的宣传贯彻力度。 要抓好工会女职工组织建设，特别是非公企业工会的女职工组织建设。坚持做到工会组织建设与女工组织建设“三同时”，不断创新工会女职工组织体系、组织形式和组建方式。要求各级工会女职工组织都要把女职工组织建设列入全会组建工作目标、及评比考核内容。举全会之力，以非公企业和街道工会女职工组织建设为重点，把广大女职工最广泛地组织到工会中来。努力推进非公有制企业区域性、行业性工会联合会女职工组织与工会组织的同步建立。 积极研究和探索非公企业女职工组织的组建形式、工作内容和工作方法，指导非公企业女职工组织建章建制，全面落实《工会女职工委员会工作条例》。建议以抓基层、打基础、强机制、增活力为着力点，把抓组建和抓规范结合起来，与发挥作用结合起来，进一步增强工作的科学性，增强工会女职工组织的凝聚力，努力建设学习型、服务型、创新型女职工组织，并在适当时机召开经验交流会，发挥典型的示范引领作用。 二、推进女职工权益保护专项集体合同工作，进一步加强工会女职工组织维权机制建设 要继续推进签订女职工权益保护专项集体合同工作。重点加大区域性行业性女职工专项集体合同签订工作的力度和小型非公有制企业的推进力度，不断扩大女职工专项集体合同的覆盖面。要求各级女职工组织要根据本地区的实际情况，针对签订工作中存在的问题进行重点分析，积极探索在小型、分散的非公企业中签订区域性、行业性专项合同的措施和方法。 要进一步加强和完善制度建设，重点要放在建立和完善监督检查机制上，把专项集体合同工作逐步纳入制度化、规范化、科学化的轨道，切实提高女职工权益保护专项集体合同的履约率。促进全市女职工专项集体合同工作的深入发展，更好地维护女职工合法权益和特殊利益。 三、建立和完善困难女职工帮扶工作制度化、经常化的新机制，多为女职工办好事实事 要进一步整合资源，加强与相关部门的配合，以单亲困难女职工和女农民工为帮扶重点，继续开展好献爱心、结对子帮扶、爱心助学等系列活动，竭力为她们办实事、做好事、解难事。要求乡、街道、对口各级工会要把对单亲困难女职工的生活救助和帮扶工作，切实纳入到全会的帮扶体系和“送温暖工程”中去，借助工会帮扶中心这个平台，争取相关部门的支持，争取更多的资源。 *