材料员岗位说明书.docVIP

岗位说明书 文件编号 拟 制 核 准 生效日期 一、基本资料 职位名称 技术部 职位编号 所属部门 技术部 直接上级 负责人 辖员人数 无 定员人数 1 直接下级 无 岗位类别 财务类 职等职级 二、工作职责 1、工作概述： 认真完成每天的到货清点工作。定时完成上级指派任务。同时完成材料汇总及其他一些工作任务。 2、工作职责： 序号 内容 描述 负责程度 备注 1 统计法 认真贯彻统计法，提高统计材料数量及使用地方。 全责 主要 2 接收清点 认真完成每次货物清点工作，及外观验收。 全责 3 按计划接收 到货按计划接收，与计划出现偏差，注明原因或退货。 全责 主要 4 配合 与仓库配合工作，及时出入库，与提计划人联系验收货物 部分 主要 5 汇总工作 汇总材料到货情况，要有自己的台账。 全责 主要 3、临时性工作 领导临时交办的任务 4、关键职责绩效衡量指标及标准 1 统计法 熟识 2 接收清点 准确无误 3 按计划接收 准确 4 配合工作 及时 5 汇总工作 及时准确 三、任职资格 1、教育背景： 所需最低要求 专业 学历为中专 统计、会计 您的学历背景 中专 专科 会计 2、所需技能： 技能项目 备注 统计学、数据库、数据整理、计算机、会计 3、工作经验： 从事统计工作4年以上 4、情商要求： 序号 内容 1 判断决策能力 2 领导能力 3 计划能力 4 分析能力 四、职业发展 1、职位关系 可直接晋升的职位 财务、仓库 可相互轮换的职位 仓库 可晋升至此的职位 财务、仓库、车间人员 2、培训范畴 入职培训 新员工入厂培训、岗位说明书培训 在职培训 工艺流程培训，技能培训，材料型号培训 3、工作环境： 室内外结合，有噪音，中度污染，常白班方式上班，加班，心理压力较大，有明显损害。 五、监督 1、所施监督： 进场材料接收及管理 2、所受监督： 经理助理、工程科科长、直属上司 六、沟通关系 沟通关系 内部沟通部门 外部沟通部门与机构 各部门 仓库 生产部门 生产部门 施工队伍 送货单位 类 型 简单 ● 一般 ● 复杂 ● ● ● ● 频 率 偶尔 经常 ● 频繁 ● ● ● ● 岗位说明书编写人： 岗位说明书认可人：