图像处理笔试面试.pdfVIP

一次图像处理工程师笔试面试经历 笔 试 原题：主要两部分，第一部分关于算法基础；第二部分关于图像模式知识，题 目如下： ①指针的概念理解【概念理解。指针数组、数组指针、指向函数的指针、指针函 数...】 ②sizeof 计算 【比较简单，网上到处都是...】 ③用C 编程实现字符串匹配 【这个有点难度，编的有点离谱...】 ④用C 编程实现一维最大熵阈值分割 【需要知道熵的表达式才好做，刚好笔试 前我用过此算法，还算有印象...】 ⑤给出图像像素表绘制灰度直方图、图像大小变换后重新绘制图像像素表、阈值 化后绘制图像像素表；【图像的一些基本概念】 ⑥车辆检测中，常见的去除人物干扰算法；【写了几种自己稍微了解的..】 ⑦利用贝叶斯的简单运算分类；【模式识别中最基本的知识，却真记不住，还好， 概率论学的还不错，后面回来查了一下，竟然也对了，原来贝叶斯只是一个简单 的概率计算而已，以前上课怎这么难呢？...】 ⑧一副彩色图像，里面含苹果、菠萝、梨子、香蕉，如何进行特征提取和分类器 设计 【说了我熟悉的用哪个Gabor 滤波器提取特征，利用纹理特征提取分类... 后面work 才知道，原来是想考彩色分割相关只是哦...嘿嘿】 面 试 说明：主管比较厉害，问的好似没什么逻辑，却几乎包含了所有常见的面试题， 最糟糕的，完后，你还觉得是在聊天，能记住的真的很少，脑海中还有影响的 几个暂时记录如下. 内容：主要是两方面，一是对于简历上的实践经历/项目详细询问(特别注重细 节，问的很细很细)；另外问道的问题大致如下(零散)： ①近2-3 年的发展规划？ ②如何处理校园职务/活动与科研/学习的关系(两种似乎不同的性格)？ ③工资待遇要求？ ④如何处理公司实习与学校学习/毕业任务的关系，孰轻孰重？ ⑤说一件你印象最深的事情？ ⑥为何从原来公司(简历上说明的)辞职？ ⑦如何理解责任和道德的？