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浅析地方煤矿的员工思想教育 富源县煤炭工业局富村分局 高 翔 摘要：在煤炭企业的安全生产过程中，安全隐患是经常性存在的，就其轻重而论，人在安全隐患中是最大的安全隐患。特别在地方小煤矿安全生产中，由于其安全投入有限，基础薄弱，员工流动性大，这样在生产环境的不熟悉的情况下，事故多发是难以避免的。本文从职工思想教育入手对煤炭加强职工培养进行阐述，提出煤炭企业管理者在企业职工队伍建设和培训中应如何加强。 关键词：煤矿、环境、员工、培训 小煤矿企业是我国煤炭工业的重要组成部分，其煤炭产量占全国总产量的三分之一左右，为满足国民经济和社会发展的需求发挥了重要作用。但是，小煤矿的先天不足，加之安全基础管理薄弱，造成事故多发，其事故死亡人数和重特大事故起数占全国煤矿的三分之二，是安全生产的一个“重灾区”。煤矿安全是全国安全生产工作的重中之重，而改善小煤矿的安全生产状况则又是煤矿安全生产工作的重点。 近年来，国家持续开展了对小煤矿的治理整顿，通过深化整顿关闭、严格整合技改，小煤矿安全生产条件也得到了一定改善，安全生产状况趋于好转，但小煤矿安全基础管理薄弱的问题仍然没有得到解决，生产安全事故多发的状况依然未得到有效遏制。按照事故致因理论，人的不安全行为和物或环境不安全状态是导致事故的直接原因，但却是由管理上的缺陷造成的。事故调查分析说明，小煤矿事故频发，管理松弛、落后是主要原因。因此，只有通过加强