人文关怀在企业中的促进作用--浅谈大北文化.pdfVIP

人文关怀在企业中的促进作用 浅谈大北文化 ． 张念国 中国石化股份胜利油田分公司河口采油厂采油四矿 山东东营 257200 【摘要1人文关怀是现代企业管理中不可或缺的内容，它是融合企业 不断的动力。大北文化在建设过程中就十分重视企业发展与员工个人发 与基层员工之间关系的重要媒介。加强人文关怀是做好企业思想政治工作 展相统一，探索实施职工队伍 “员工价值管理”模式，并开发了 “员工价 的基础和前提，只有做好了思想政治工作，以人为本，才能促进企业的长远 值管理体系”软件，从而丰富了员工的价值提升渠道，让每一位员工的 发展。本文将简要谈谈企业中人文关怀的重要性，并结合大北文化的特点 贡献都能得到科学有效的评价，提高员工奋发向上，积极主动的工作热 来说明企业应如何加强人文关怀，促进企业更好的发展 。 情。由于重视人文关怀，注重企业员工的发展，全矿听取了员工提供的 【关键词1人文关怀；企业；作用；大北文化 一 千多项合理化的建议，大大提高了企业的管理水平。 4、有利于提升企业的竞争力 前言 企业要提高 自身的竞争力核心就在于培养员工的责任意识和创新 现代的企业管理说到底就是对人的管理，只有做好人的工作，让 意识，提高其工作积极性，而要培养员工的责任意识和创新精神的核心 企业的所有工作人员都能够在一个良好的工作氛围．中齐心协力、努力工 就是要加强人文关怀，让员工意识到企业利益与个人利益是紧密联系 作，才能真正提高企业的经济效益，有利于企业的可持续发展。 的。矿上为了加强人文关怀，提高企业竞争力，积极推进 ．‘‘田工程”，激 一 ． 人文关怀的涵义 发员工的工作热情。并且通过召开丰富多彩的主题队会、诗歌朗诵等活 人文关怀的涵义主要表现在以下几个层面：首先它承认人不仅是作 动增强职工的责任心和创新意识，通过实施 “双培双带”工程，提升员 为一种物质生命而存在，也是作为一种文化和精神而存在；它承认人的 工能力，实现了基层党建和生产经营的双赢。总的来说就是通过加强人 价值，追求人的个体价值与社会价值的统一，它体现在关心人多层次、 文关怀一方面促进企业精神的建设，另一方面也提高企业员工的创新能 多方面的需求，不仅是物质需求还有精神需求，以及满足人自我完善自 力和企业的经济效益。 我发展的需要；它提倡促进人的全面自由发展，承认人的发展应该是积 三，企业应如何加强人文关怀 极，主动、自由的发展。通给点说就是指要注重关心人、体贴人，肯定人 1．注重员工的成长发展 的价值，关怀人的精神生活，尊重人的理性思考。 企业职工素质的高低直接影响着企业的兴衰，因此要注重员工的 二．人文关怀在企业中的促进作用 成长和发展，以人为本，全面提高职工的素质。在大北文化建设中，矿 1、是企业适应时代发展的需要 党委积极开展 导“师带徒”、手“拉手”、连“心”工程，带领全体职工共 人文主义早在文艺复习时期就已经是被广泛的推崇，它注重维护人 同进步，共同发展。此外矿上还积极探索实施了以 “岗、网、校、赛、会 的尊严，提倡宽容。在当今社会的新形势下，人文关怀也是现代社会的 为主要内容的多维培训模式，进一步帮助职工实现成才成长的目标。同 时代特征，大到社会提倡和谐发展，小至企业和家庭对人文关怀也有着 时，矿领导还针对生产中遇到的难题，及时成立了 “杨湖川采油技术研 十分强烈的需求。注重人文关怀是建设和谐企业的必然要求，要建设和 究会”，采取 “头脑风暴”、难“题招标”、“带徒攻关”等方式，激发员工 谐企业就要在企业内形成一种核心价值目标，并得到员工的普遍认同， 的创新能力，为生产发展做出巨大贡献。 从而创造出一种和谐的工作氛围。由于河口采油厂采油四矿地处渤海滩 2、关心员工生活 涂地区，自然条件较艰险，工作条件艰苦，因此大北文化在建设过程中