服务站思想作风整顿方案.docVIP

吴起县教育服务站 干部职工作风整顿活动实施??? 为了切实加强全作风建设，针对机关干部职工在作风方面存在的突出问题，决定，在全上下开展作风整顿活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。??? 一提高认识，加强领导。为了加强对这次机关作风整顿活动的组织领导，成立作风整顿活动领导小组，由长任组长，单位为成员。这次机关作风集中整顿活动是全面贯彻委领导干部工作会议精神，切实转变作风，全体干部职工要充分认识开展机关作风整顿的重要性和必要性，切实把思想统一到党组的决定和要求上来，努力增强作风建设的自觉性。要切实履行职责，组织领导到位、工作措施到位。??二突出重点，严格要求。 认真检查和纠正作风上存在的突出问题是这次机关思想作风整顿的关键，必须抓住这个关键，高标准，严要求，真正把问题找准，并切实予以解决和整改，真正使干部职工受到教育，作风得到明显好转。要探索推行“四个办”机制，即：对群众反映亟待解决的问题，要高效快捷“立即办”；对群众反映的一些老大难问题，要迎难而上“主动办”；对基层和群众反映的重大或带有普遍性的问题，要深入实际“上门办”；对一些涉及面广、政策性较强的问题，要不遮不掩“公开办”。要落实首问责任制、服务承诺制和限时办结制。凡来人到单位办理有关事项时，首问负责人不能说“不知道”、“不是我办”等禁语，保证让来人能找见人，能办成事；凡对办理事项有明确时限要求的，必须按时办结，决不能以休息日、节假日或其他理由而搪塞、推诿、拖延或贻误；凡向社会做出公开承诺的服务事项，必须克服一切困难，予以兑现，树立“言必信，行必果”的形象。要认真落实政务和公开制度，以重大事项及人、财、物的公开为重点，做到群众关注什么，就最大限度地公开什么，方便群众查询及办事，保障人民群众的知情权与参与权。整章立制，规范管理，实行机关工作日随机抽查通报制度；建立举报受理、诫勉谈话制度。认真学习贯彻“两个条例”，使干部进一步增强自律意识，筑牢思想道德防线。要教育每一名工作人员，绝不能以权谋私、损公肥私，包括下基层或者到外地，不允许吃拿卡要，规范言行举止，树立机关干部的良好形象，推动工作有新进展，打开新局面。?? 三、???? 这次作风集中整顿活动，围绕上安排，结合我实际，着重解决六个方面突出问题：??? 一是着力解决工作节奏缓慢的问题。主要是：一些干部工作主动性差，对职责范围内的日常业务和管理工作,不安排不动作，不督促不落实，一推一动，不推不动；有的缺乏敏锐性，在一些重要业务上，消息不灵，反应迟缓，以致延误时机造成工作被动；一些人员对接受工作又推又躲，勉强接受下来又拖又磨，消极应付，时效性不强，效率不高，甚至造成事项办理超越期限要求。??? 二是着力解决混天度日的问题。主要是：一些干部职工习惯于混日子、磨时间，对事业缺乏责任，对工作缺乏热情，不上进、无追求，对一切抱着无所谓的态度,在其位不谋其政，在其岗不尽其责；有的办私事三番五次，办公事推三阻四，把私事看得比公事重要,甚至拿私事向组织讲条件、提要求、发牢骚，心中无组织、无集体、无团队；有的缺乏创造性，工作上少见思考谋划，长期没突破，无起色，四平八稳;有些干部长期精神萎靡不振，暮气沉沉，工作不能进入状态，只当和尚不撞钟，整天无所事事，喜好打打麻将，喝喝小酒，酒后失态，行为失当，影响甚差。??? 三是着力解决纪律松散的问题。有些干部职工自由散慢，我行我素，上班来得迟，下班走得早；有的同志上班时间买菜、逛街、接送小孩、办私事；有的上班串岗、脱岗，上网聊天、打游戏、玩扑克、找人拉家常。??? 四是着力解决思想行为懒惰的问题。有些干部职工不思进取，懒于学习，懒于动脑，懒于动手，懒于干事，难度大的工作不能做，一般性工作不愿做，习惯于无所作为；有的对具体工作敷敷衍衍，没有思路，没有办法，没有措施，工作没有效率；有的甚至在工作上挑肥捡瘦，喜欢干的抢着干，不愿干的推来搡去，拈轻怕重，怕吃苦，怕出力，怕担责任；有的同志对待工作思想顾虑较多，不拿主意，遇着问题绕着走，往外推；有的同志对自己本职岗位的工作不钻研，不思考，说不清，写不明，一问三不知。??? 五是着力解决工作平庸的问题。有些干部职工工作起点较低，只求过得去，不求过得硬，碌碌无为，工作任务只落实在嘴上；有些同志长期以来不善于跟别人学习，业务没进步，能力没提高，不能独立承担工作任务，对工作以干不了或不会干一推了之；有些干部职工不比工作比年限，不比贡献比资历，不琢磨事情只琢磨人，不琢磨工作只琢磨收入；有的同志是非原则性差，不愿说真话，同志之间拍拍打打，哥儿们义气较浓，不敢抵制歪风邪气，随波逐流，明哲保身。??? 六是着力解决职能发挥不到位的问题。有的服务意识不强，习惯于听汇报、看材料，上门主动为基层单位解决问题少；有的长期关门办公，不善交流，协作配合意识差；