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嵌入式求职笔试面试题目汇总 人的气质与性格的不同，关系到工作效率的不同，甚至影响个人成才。在某些职业中，如飞 行员、运动员、教师等对气质和 性格提出了更严格的要求。合适的个性特征往往决定了一个人是否适宜从事该类职业。瑞士 心理家荣格首先提出内向型和外向型的人格。当前，许多人格心理学家都把内向和外向看做 是人格的重要特质或维度。实践证明，荣格的内向/外向人格测验能够比较准确地测定人员 的基本性格。本公司为加强员工性格测评的力度，决定实施该项人格测验。下面是问题举例 ： 1.能花功夫做较为麻烦的事吗? . . . . . . . . . . . . .. . . . .是?(否) 2.经常留心注意细微小事吗? . . . . . . . . . . . . . . . .. . .是?(否) 3.能立刻下决心吗? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . .是?(否) 4.遇事经常认为：与其反复思考还不如赶快行动吗? . . . . . . . . 是?(否) 5.经常下了决心以后再加以改变吗? . . . . . . . . . . . . . . . .是?(否) 6.经常在遭到失败以后就不再尝试了吗? . . . . . . . . . . . . . .是?(否) 7.常常感到心情忧郁吗? . . . . . . . . .