高效领导力培养(博商课件).pptVIP

内容 有效领导者的6个特征 领导力方格 高效领导者的5要素 远景创造者 团队建设者 任务分配者 员工开发者 动机激励者 有效领导者的6个特征 高效领导者5要素 员工开发者 员工开发和 学习计划 员工开发和学习计划是领导者和员工个人之间的一份正式合约，它是基于员工的兴趣，结合组织的技能需要而确定的具体的开发活动。 开发活动可以是正式的，也可以是非正式的，包括了自我开发、导师指导、挑战性任务等。 员工开发者 员工开发和 学习计划 这个计划对以下问题一次或多次讨论后的结果： 员工及其主管人员对他/她目前工作效率的看法 改进目前工作的共同意见 主管人员基于组织的发展重点，对今后可能出现机会做出准备的看法 对正式或非正式地、能提高业绩的学习机会一起头脑风暴 员工开发者 员工开发和 学习计划 设计发展计划需考虑： 理解每个人的学习是不同的，需要根据员工自身的学习风格量身订制学习计划 员工开发者 员工开发和 学习计划 开发和学习计划对员工的益处： 能够和他们的主管反映和沟通自己的兴趣、技能和成绩 能有自主权去选择参与满意的工作、专案和学习活动 能将个人目标结合到组织长期的业务发展蓝图中 能对具体的发展需要和兴趣得到反馈 员工开发者 员工开发和 学习计划 开发和学习计划对主管人员的益处 和员工一起对发展计划承担责任，而不是单方面负责 能更清晰的了解员工的兴趣和目标，并将他们的兴趣结合到新的