人力资源服务公司(调研).docxVIP

KENEXA人力资源服务公司调研部分Kate Huang2012-7-2主要内容：公司简介，业务范围，调研相关的产品和服务，调研技术和工具目录北森（Beisen）1一、公司简介1二、员工调查系统1合益（Hay）3一、公司概览3（一）简介3（二）业务范围4二、服务4（一）能力测评4（二）员工有效性调研2二、工具3盖洛普（The Gallup Organization）5一、公司概览5（一）公司简介5（二）公司业务5二、产品与服务6（一）业务范围6（二）工具9太和顾问（TaiHe Consulting）11一、公司概览11二、业务范围11韬睿惠悦(Towers Watson)13一、公司概览13（一）公司简介13（二）核心业务13二、服务13怡安翰威特(Aon Hewitt)14一、公司概览14（一）公司简介14（二）产品服务15二、测评和领导力服务和产品15（一）服务和解决方案15（二）产品18中智德慧20一、公司概览20二、业务范围21北森（Beisen）一、公司简介成立于2002年的北森测评技术有限公司是中国最大的人才测评解决方案提供商。 中国人才管理第一品牌，人才管理软件开创者。我们一直在努力，助力企业构建完善的人才管理体系，吸引并招募到最适合的员工，推动员工发展与绩效提升。作为国内最早从事人才测评应用研究的公司之一，北森一直专注于人才评估工具的研究和人事决策咨询的服务。随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，北森已拥有近百名专业测评顾问，设立北京、上海和广州三地分支机构，业务辐射全国。目前，市场份额达60%以上。二、员工调查系统针对本土企业员工实际特点，基于专业理论模型，内含全面专业问卷题库，帮助您从员工满意度、敬业度、组织氛围三大方面进行全方位诊断。同时，员工调查项目的所有执行阶段均可通过在线自动化方式完成，让您轻松洞悉员工态度倾向，把控企业健康发展方向。员工离职率高，不知道问题出在哪里？员工工作效率低，而一筹莫展？希望提升企业内部凝聚力，却无从下手？立即体验北森员工调查系统。本土化专业调研问卷库全面洞察员工态度，提升整体绩效精确诊断管理中的不足，规避风险独有行业数据对比分析通过使用北森员工调查系统，您将更快速、更准确的了解员工工作状态背后不易发觉的问题。因为系统完全基于中国企业文化背景开发，将“人情观念”、“等级观念”等不易察觉的方面，全面洞悉。同时，系统还帮您实现了问卷设计、导入，数据收集、分析的全流程自动化管理，降低您的人工成本，提升实施效率。问卷库您可以选择工作满意度、敬业度和组织氛围三大内容的调查，为企业进行全方位的“体检”。自定义问卷同时，你还可以将针对企业的不同问题，添加到调查问卷中，灵活的个性化的组合调查内容。数据对比提供全国及行业常模，了解企业调查结果在全国企业中的相对位置。实时进程跟踪在调查进程中，为您提供了实时的作答人数，您可随时查看当前作答进度，便于监控和催促，以保证作答效果。支持纸笔/网络作答员工调查除了可以采用传统的纸笔作答方式外，我们还支持网络作答形式，适用于企业不同的调查情境，可提高数据收集效率。数据自动统计还在为海量数据计算发愁吗？系统可自动统计结果，并可自动筛选和排除无效作答数据，大大减轻了HR的工作量。深入全面的报告提供全面、详实、准确的调查结果报告，并可提供多角度的数据对比结果，便于您更客观地了解企业现状。合益（Hay）公司概览简介Hay（合益）集团是一家全球性的管理咨询公司，其服务宗旨是协助相关组织的领导人将战略转化为现实。我们的工作是培养人才，对人员进行合理组织使之能够高效工作，并激励他们尽最大努力履行职责。我们的工作重点在于使变革得以实现，并帮助人员和组织实现自身最大的潜力。我们在47个国家设有86家办事处，共有员工2,600多人。我们的客户来自各个行业中的私营部门、公营部门和非营利机构，代表着各不相同的经营挑战。六十多年来，我们一直以高质量的研究和工作中的理性严谨态度著称。我们将研究转化为可以付诸行动的真知灼见。我们采用最为高效的方式使客户突破固有局限，重新认识自己的组织机构，从而取得预期成果。? （二）业务范围1、领导力与人才能力测评领导力转型人才管理2、薪酬服务 3、建立高绩效组织4、新一代岗位评估法5、员工有效性调研二、服务（一）能力测评您的员工究竟有多好，他们与最佳公司的员工进行对比后的结果怎样？回答这一关键问题将有助于您识别优势和弱点，并以对您最有利的方式部署员工。最佳出发点就是深入了解您的员工。因为如果您知道他们的‘动力’是什么，则您就能够更好地帮助他们发展。Hay(合益)集团处在一个理想的位置，能够帮助您获得这种洞察力 – 我们的测评以 David McClelland 这位公认的能力测评创始人的成果为依据。我们与很多《财富》500 强企业开展合作。因此，我