事业单位实施绩效工资办法.docVIP

附表四： 事业单位绩效工资总量核定表 单位名称 单位经费 来源类别 编制人数 实有人数 岗位分类 专业技术岗位 管理岗位 工勤技能岗位 岗位等级 1-4 正高 5-7 副高 8-10 中级 11-13助理级以下 5 正处 6 副处 7 正科 8 副科 9-10科员 及以下 2 技师 3 高级工 4 中级工 5 初级工 普通工 各级岗位 人 数 上年度12月份基本工资总额(万元) 岗位绩效工资总量(万元) 上年度新增、变动人员追加总量(万元) 申请额外增加总量(万元) 合计(万元) 单 位 意 见 根据核定绩效工资总量的有关规定，现上报 年，我单位绩效工资总额为 万元，请予以核准。 年 月 日 主管 部门 意见 同 意 年 月 日 批准 机关 意见 根据核定绩效工资总量的有关规定，现核定你单位 年绩效工资总额为 万元。 区 人 事 局 区 财 政 局 年 月 日 年 月 日 注：1、执行初期、见习期、学徒期、熟练期工资标准的人数分别填入助理级以下、科员及以下、普通工栏目； 2、此表一式四份。单位、主管部门、人事局、财政局各一份。 下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！ 毕业