盐城市服装企业发展与校企合作可行性分析.pdfVIP

Jl：=．ila,t疆2014年第11期 人才培养 盐城市服装企业发展与校企合作可行性分析 孙 志 芹 摘 要：近年来，盐城的服装企业需取得一定的发展，但其发展仍是以数量型增长为主，新增服装产业大多是常 规产品，行业竞争力低，缺乏自身品牌的建设，许多服装品牌停留在低层次的产品竞争或模仿式品牌营销，而这 些缺乏文化 内涵与个性魅力的品牌经不起市场波动。实施品牌战略人才培养是关键 ，结合地方高校发展企业 软实力是企业发展的重要环节之一。 关键词 ：服装企业；人才培养；校企合作；可行t#-；盐城市 基金项 目：2013年盐城市政府社科奖励基金 “盐城市服装企业技 术整合与品牌发展战略研究”(项 目编号： 13SKZJB一2l1 作者简介：孙志芹，女，盐城工学院讲师，硕士，主要研究方向为服装产业理论。 中图分类号：G718 文献标识码：A 文章编号：1674—7747(2014)l1—0034—02 在经济全球化的今天，各个领域的竞争 日趋 二、盐城服装产业面临的问题 激烈，而取胜的关键在于人才。人才战略是当 (一)设计人才缺乏，创新竞争力不强 今世界各国科技、经济与社会发展的核心战略。 在产品设计上，由于受到引进设计人才难的 人才已经成为国民经济高速发展的最重要的资 制约，小企业都处于模仿的状态，市场上有什么好 源。高等院校是人才培养的基地，推动校企合 销售的品种，便追在别人后面模仿制作，服装制造 作，促进产学结合，为中小企业提供强有力的人 企业的设计部分缺乏超前和创新水平，跟着市场 才和科技支撑，同样是为中小企业解决人才难 上的面料的花色品种走，未能形成设计出自己风 题，促进 中小企业又好又快发展 的有效途径。 格的面料。为了解决开发设计上的问题 ，十几个 不仅加强院校毕业生就业能力培养，扩大就业 有一定知名度的企业已将设计开发部门迁往上海 渠道，并为企业培养大量所需人才，降低企业人 设办事处，意能留住设计人才和开发初潮流的产 才招聘和培养成本，提高企业核心竞争力为宗 品。据对 7l家企业的问卷调查，技术来源来 自企 旨，从而推动高等院校和企业在人才培养、毕业 业本身的31家，占43．6％，但这31家企业的设计 生就业 、创业、科技成果转化、企业发展战略研 使以模仿为主，只有二家采用电脑 CAD附注设 究等诸多资源互补的合作。 计；通过委托、合作和购买等形式获得产品的设计 一 、 盐城市服装企业的现状 和技术有 7家企业，占10％；低于国际国内同类 盐城地处苏中地区，属于劳动密集型城市。 产品质量水平的8家，占11．2％。设计水平直接 纺织服装行业一直为地方支柱产业。企业的经 影响道产品的质量档次。设计开发技术与国际先 营模式多以贴牌加工为主，以出口额 占据优势， 进水平相比仍有差距。 截止2013年 5月底 ，盐城服装 出境报检6057 (二)产品设计内涵缺失 批，金额 17325．3万美 元，同 比分别 增 加 设计与创新是服装品牌发展的根本。服装属 10．4％、7．9％。可见，盐城服装生产企业 出口 于个性化消费，服装的品牌差异则是提供给消费 的数量大于金额增长，但全球经济还处于低迷 者不同的心理感受。在如今张扬个性的时代 ，品 期，作为服装类企业要积极转变经营方式和理 牌消费实际是一种文化消费、一种心理消费，由此 念，坚持开发高端、高附加值的产品，来适合国 可见，服装企业的内涵建设需抓住消费者的心理