公共部门人力资源管理（第三版）（21世纪公共行政系列教材） 教学课件 作者 孙柏瑛 祁光华 第2章.pptVIP

公共部门人力资源管理（第三版） 中国人民大学行政管理学系 组编 孙柏瑛 祁光华 编著 * * 公共部门人力资源管理（第三版） 21世纪公共行政系列教材 公共部门人力资源管理（第三版） 21世纪公共行政系列教材 第二章 公共部门人力资源管理的法治化 第一节 公共部门人力资源管理法治化的意义 公共部门人力资源管理法治化的内涵 公共部门人力资源管理法治化的必要性与作用 公共部门人力资源管理法治化的基本构件 公共部门人力资源管理（第三版） 21世纪公共行政系列教材 第二节 国家公务员法的形式与性质 一、国家公务员法的渊源 宪法 法律 行政法规 行政规章 地方性法规 与公务员法有关的法律解释 国际条约和国际惯例以及其他法律中有关公务员的法律规定 公共部门人力资源管理（第三版） 21世纪公共行政系列教材 二、国家公务员法的体系与性质 公共部门人力资源管理（第三版） 21世纪公共行政系列教材 公务员总法或基本法规 公务员的各种配套法规 地方公务员法 三、国家公务员法的基本内容 公共部门人力资源管理（第三版） 21世纪公共行政系列教材 公务员的范围和法律地位 公务员职务关系运行的条件以及法律事实的规定 公务员行使职权的保障与应遵守的纪律 对公务员责任的追究 人事纠纷的仲裁和处理 公务员法规的效力及解释权 四、国家公务员法的立法与实施 公务员法的立法是指国家立法机关、行政机关或被授予立法权力的行政部门，依照国家宪法和基本法律的原则和精神，制定对行政机关公职人员进行管理的法律、行政法规和行政规章的活动的总称。 公共部门人力资源管理（第三版） 21世纪公共行政系列教材 在公务员法的实施中，承担公务员法执行的机构分别是司法、人事行政和监督检察等机构。 第三节 公务员的法律地位 公共部门人力资源管理（第三版） 21世纪公共行政系列教材 公务员的双重身份 公务员的行政职务关系 ； 公务员的法律关系 ； 第四节 公务员管理机构的职责权限 制定规范权 录用权 考核权 奖励权 行政处分权 任免权 辞退权 人事纠纷裁定权 其他人事决定权 现代组织结构设计 公务员管理机构的 职权 公共部门人力资源管理（第三版） 21世纪公共行政系列教材 公务员的行政责任 撤销违法决定，包括宣布有关决定无效，并停止该决定的执行 赔礼道歉，恢复名誉 恢复原状 公共部门人力资源管理（第三版） 21世纪公共行政系列教材 纠正处理不当之处 履行职责 经济赔偿