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基于可持续发展观的 企业绩效评价模式研究 温素彬渊博 士 冤 渊南 京 理 工 大 学 经 济 管 理 学 院 南 京 圆员园园怨源冤 】 【摘要 本文通过分析基于可持续发展观的企业价值取向袁构建了可持续发展观下的企业绩效评价模式袁提出了野三重 绩效冶和野战略尧流程尧能力冶相结合的绩效评价指标体系遥 】 【关键词 可持续发展 价值取向 三重绩效 一、基于可持续发展观的企业价值取向 源的损耗，同时还包括它对人类社会本身所造成的外部不经 员援 经济、生态、社会三方面的多重价值取向。研究企业绩 济后果。所以，价值生产过程中的消耗是多方面的。 效评价模式，首先需要研究企业价值取向的问题。传统的经 （猿）价值分配是多方面的。既然物质资本、人力资本、社会 济价值观认为股东是企业的所有者，企业应以股东利益为中 资本和生态资本在企业价值生产过程中都做出了重要贡献， 心，忽视了企业的其他利益相关者的利益。但经济价值观过