【经典】年度安全教育培训计划4.docVIP

安全教育培训计划 ① 2012年度安全教育培训计划表 ② 2013年度安全教育及长期培训计划 ③ 2014年度安全教育培训计划 ⑥ ⑧ 2014年度安全教育培训计划 ① 三、 要求 1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。 4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。 2012年度安全教育培训计划表 时间 主题 方式 教育目的 对象 培训部门 全过程 三级安全教育 上课 加强新员工的安全素质 新进厂员工 安全办 1月 国家安全法律法规宣传 宣传 加强员工的法律意识 全体员工 人事部门 2月 安全生产管理知识、安全生产技术专业知识 上课 加强员工的安全意识 全体员工 安全办 3月 岗位安全操作规程； 上课 加强员工的安全操作 车间人员 生产部门 4月 各岗位安全知识教育 会议、宣传 使各岗位人员熟悉其岗位知识 各岗位操作人员 生产部门 5月 公司管理人员安全教育 会议 加强管理人员安全意识、加强带头模范作用 公司管理人员 人事部门 6、7月 消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育 讲座、宣传等 使员工