北京社区卫生服务机构员工对收支两条线管理的认知评价.pdfVIP

·814· ·社区卫生服务212作研究· 北京社区卫生服务机构员工对收支两条线管理的认知评价 王君丽，陈琦，潘岳松，粱万年 【摘要】 目的 了解北京社区卫生服务机构员工对收支两条线管理的认知评价情况。方法采取问卷调查的方 法，调查北京社区卫生服务机构员工对收支两条线管理的认知评价情况，用SPSS13．0软件进行统计学分析。结果 201名社区卫生服务工作人员中．78．1％的人认为在社区卫生服务机构实施收支两条线可以提高员工的工作积极性， 83．1％的员工希望实行收支两条线。所在机构已实施收支两条线管理的49人中，59．2％的人认为实施后个人收入减 少，75．5％的人认为工作压力比实施前增加。结论北京市社区卫生服务机构工作人员对收支两条线管理的实施表示 支持，实施意愿较高，但是应对配套的绩效考核评价体系进行深入的研究和论证，从而有效地提高社区医务人员的工 作积极性。 【关键词】 社区卫生服务；收支两条线管理；评价；北京 【中图分类号】R197 【文献标识码】A 【文章编号】1007—9572(2008)05A一0814—03 HealthService of in Staff’s andEvaluation011Two—Line Incomeand Community Cognition Management Expenditure WANG a1．Health andEducationSchool Medical Beijing Jun—li，CHENYue—song，et Qi，PAN Management ofCapital 100069，China University，Beijing Tofind and on outthe healthservicestaff’S evaluationtwo—line 【Abstract】Objective community cognition manage- mentofincomeand in The onthestaff’sconditionsof andevalua- expenditure questionnaire Bering．Methods survey cognition tionwas andSPSS13．0softwarew鹪usedtO thedata 78．1％of201 health applied analyze statistically．Resultscommunity the of with ideathat two—line incomeand canstimulate professionalsinvestigatedagreed implementingmanagement expenditure theirwork their to this 49health agencies enthusiasm；83．1％expectedimplementmanagementpaRem．Amongprofessionals whose had two—line ofincomeand the incomeWasre· age