基层医疗卫生机构实施绩效工资后的得失研究.pdfVIP

投资理财 基层医疗卫生机构实施绩效工资后的得失研究 江苏省沛县卫生局会计核算中心 周艳 摘要:基层医疗卫生机构在我国医疗卫生服务中发挥着重要的作 因医疗机构自身岗位组成复杂，绩效具有群体性，行为指标无法量 用，它不仅能切实维护广大群众的生命安全，还能促进中国特色社会主 化，很难准确把握公平性，导致医疗机构中不同系统以及科室之间存在 义和谐社会的建设，推动我国的医疗卫生服务事业的可持续发展。近 较大的收入差距，在此种情况下，若用相同比例进行核算，则会引发绩 年来，我国医疗经济体制进行了一定的变革，自实施绩效工资后，基层 效收入差距悬殊，如何有效均衡，这是医疗机构面临的主要问题。 医疗卫生机构发生了相应的转变。笔者将结合自身工作经验，粗略探 4、消极影响 究基层医疗卫生机构实施绩效工资后的得失，希望能为医疗卫生服务 自实施绩效工资后，员工之间会对比绩效工资，如若差距较大，则 事业的发展提供一定的参考。 员工会心生不满情绪，这一定会破坏团队