后勤辅助类(司机)模拟试卷二(含答案).docVIP

后勤辅助类（司机）模拟试卷(二) 题号 一 二 三 四 合计 统分人 得分 注意事项： 1. 本卷为闭卷考试，要求独立完成。考试时间为120分钟； 2. 答卷前将装订线左边的项目填写清楚； 3. 答卷必须用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔，不允许用铅笔或红笔； 4. 本卷分4大类型题目。 得分 阅卷人 一、公共知识单选题（共30题，每题1分，满分30分） 1. 南方电网公司的核心价值观：是：（ ）。 (A)对中央负责，为五省区服务 (B)万家灯火 南网情深 (C)服务好、管理好、形象好服务永无止境 (A)注重人的发展 (B)注重深化改革 (C)注重管理出实力 (D)注重依靠科技进步 答案：A 3. 南网文化中廉洁理念是：( ) （A) 服务永无止境 （B）想尽办法去完成每一项任务 （C）清白做人 干净干事 （D）讲原则，重感情，团结和谐有战斗力 答案：C 4.通过责任文化、安全文化、( )、执行文化和廉洁文化等五个子文化的建设，使南网文化融入中心、进入管理。 (A)制度文化 (B)服务文化 (C)企业文化 (D)物质文化 答案：B 5.中国南方电网有限责任公司战略体系由发展战略体系、战略支持体系和战略执行体系管控、组织制度发展战略体系、战略支持体系绩效管理体系战略支持体系战略执行体系绩效管理体系能力技术支撑能力政策影响能力能力建设能力规划能力 (C)能源高效利用能力、安全风险控制能力、高效管理设备能力、满足客户需求能力客户服务能力电网运营能力电网能力发展支持能力集中精力做主业 (C)加大科技创新力度 (D)合理延伸产业链“一张图”是指： （ ）A (A)贯彻战略路径图 (B)实施战略路径图 (C)编制战略路径图 (D)发展战略路径图 答案:A 9．广东电网公司贯彻落实发展战略的总体思路是：以南网发展战略为统领，以创先为载体，以一体化为主线，坚持（ ）的指导方针，围绕“一个目标”，促进“两个转变”，分为“三步走”，承担“四个主体”，建设“五个核心能力”，深化17项创先重点领域，典型探路、先行先试，当好南方电网公司的排头兵。 （A）结合实际寻路径、持之以恒求实效、全球视野定标杆、继续改进上台阶 （B）全球视野定标杆、狠抓落实求实效、结合实际寻路径、持续改进上台阶 （C）全球视野定标杆、结合实际寻路径、持之以恒求实效、持续改进上台阶 （D）持之以恒求实效、持续改进上台阶、全球视野定标杆、开拓空间求发展 答案:C 10.电网建设领域创先工作规范和要求之一是：积极推进服务创新、管理创新、科技创新，加强电网规划建设全过程规范化、标准化和( )管理，严格落实工程建设各项标准和要求。 (A)现代化 (B)人性化 (C)专业化 (D)程序化 答案：D 11.客户服务创先总体目标之一：通过3至5年的努力，建立全面、系统的客户服务体系，逐步达到“营销服务精细化、管理模式集约化、管理制度一体化、管理手段信息化、( )”。 (A)技术装备现代化 (B)员工素质专业化 (C)综合服务多样化 (D)服务举措标准化 答案：B 12.广东电网公司的指标体系主要应用于绩效管理、管理监控、对标管理、( )等方面。 (A)辅助决策 (B)成本控制 (C)资本管理 (D)素质管理 答案：A 13.资产全生命周期管理要实现( )、物资管理、财务管理、生产管理四大业务的横向融合，以及省公司、地市供电局、县级供电局等的纵向贯通，实现资产使用的可靠性、使用效率、使用寿命和全生命周期成本的综合最优。 (A)目标管理 (B)服务管理 (C)线损管理 (D)项目管理 答案：D 14.内控体系创先工作理念：由监督部门管控风险向“风险管控，人人有责”的观念转变；由风险事后管控向( )转变。 (A)风险事前管控 (B)风险事中管控 (C)全过程风险管控 (D)潜在风险管控 答案：C 15.南方电网公司赵建国董事长指出，创先三大成功要素，一是树立正确的观念；二是建立科学的流程；三是实行有效的( )。 (A)管理 (B)考核 (C)调研 (D