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2017-08-20 发布于重庆
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智力资本驱动企业绩效提升的有效性研究.pdf

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智力资本驱动企业绩效提升的有效性研究.pdf

全国中文核心期刊财会月刊阴 · 智力资本驱动企业绩效提升的有效性研究 —基于江西省上市公司数据杨晓丹颜超渊华东交通大学经济管理学院南昌 330013冤【摘要】本文选择2007~2009年江西省上市公司为研究对象，将样本公司划分为传统技术行业和高科技行业进行比。结果发现，较，旨在探讨智力资本各组成部分对企业绩效的影响，并采用多元线性回归方法对样本公司进行了实证分析对，，，；而高科技企业江西省传统技术行业来说其绩效的提高主要取决于结构资本人力资本对其作用不大物质资本起反作用，。绩效的提高主要取决于物质资本和人力资本结构资本基本不起作用】【关键词智力资本企业绩效实证分析，， 21世纪是知识经济时代随着高科技的迅猛发展在企效关系。并且以往的研究大多数选择以我国上市公司或某个，，。业价值创造方面智力资本正逐渐替代有形资产和金融资产行业为研究对象针对某个地区的企业进行研究的文献较少而占据重要地位，成为创造企业价值的主要源泉。在这种形势基于以上不足之处，本文以江西省2 家上市公司2007~2009 ，，，。下人们对智力资本的关注度也越来越高并开始探索其与企年的平均数据为样本研究智力资本对企业绩效的影响，业绩效存在着怎样的相关性以此提高对智力资本管理的实二、研究设计，。本文正是在这种背（践和理论水平从而进一步提高企业绩效智力资本价值增值系数模型 VAIC）是由Pulic（2000）开，。。，景下展开对智力资本创造企业绩效的实证研究发的 StevenFirer（2003）对其进行了改他认为智力增值系一、文献综述数VAIC 由物质资本增值系数CEE、人力资本增值系数HCE 智力资本概念的提出具有深远意义，它是以知识形态存和结构资本增值系数SCE三个分离系数之和构成，该方法建，。对：，在和运动的给知识型企业带来高于账面价值的市场价值立在这样的条件下价值创造来源于两类主要资源物质资本于智力资本的组成部分，长久以来形成了不同的观点，Bontis 资源和智力资本资源。（1998）认为企业的智力资本由人力资本、结构资本和关系资本文的研究正是基于VAIC模型，对VAIC各组成部分。