今智塔王冲经管密码.docVIP

《经管密码》主讲 ：王冲 一堂让您醍醐灌顶豁然开朗，直接进入规律世界的开悟之课 ? 经 管 密 码 ? 中国第一堂具有颠覆性思维理念，解决企业经营发展核心问题的真经课程！ 中国第一堂帮助企业打造主流意识，真正帮助企业“打造一伙人”的课程！ 中国第一堂创造受训企业一年之内利润提升30-300%行业神话的实战课程！ ? 小老板学方法，学领导力；大老板学智慧，生万千法；领袖之才必进入经管密码，直接学习如何打造主流意识。懂得主流意识的老板，才是能够成就大业的老板！ ? 团队的所有问题，其实都来自于内耗，企业内部的问题，其本质就是不同的部分大于相同的部分，所以无法形成合力，无法劲往一处使。企业要想长久的发展，内部相同的部分一定要大于不同的部分，这个相同的部分，就是主流意识！ ? 中国历史上发生过无数次起义，为什么有的迅速败亡，有的却成功建立数百年王朝？ 为什么伟大的共产党能够从弱小变强大，并最终战胜国民党建立新中国？ 为什么唐僧师徒4人最终成功取得真经，梁山泊108好汉最终却败亡了？ ? 打造团队就是打造团队的主流意识，让企业相同的部分大于不同的部分，企业的执行力、战斗力才能够产生！没有形成主流意识的一群人在一起，注定只能是一群乌合之众，只有拥有了共同的主流意识，才能够形成一个强大的团队！才能够成就一番大业！ ? ? 老板必须建立三大主流意识！ ??? ? ? ??? 法制化思想 ? 什么是法制化的三部曲？法制 法治 文化。 ? 真正的法制是什么？只是纸面上的那些条款吗？企业管理重点是“制度”还是“治度”？如何落地？如何让法治成为公司的核心文化？ ???????? 刘邦为什么一入咸阳便约法三章？他如何获得一支纪律严明的军队建立400年王朝？ ???????? 解放军为什么要规定三大纪律八项注意？共产党如何让军队焕发巨大的战斗力？ ???????? 海尔为什么要制定海尔13条？海尔为什么能够迅速改变局面获得巨大竞争力？ ? 无数的老板热衷于建立“制度”，却疏忽了“治度”，最终流于形式，公司管理毫无起色！凡是成就大业的公司，其法制化一定深入到了每一位员工的骨髓！最终成为一种自然散发出来的公司文化！ ???????? 为什么华为的任正非一定要把7个出卖华为机密的人关进监狱，至今未出？ ???????? 为什么力帆的尹明善一定要把自己的徒弟送进监狱？ ???????? 为什么国美的黄光裕一定要把数名店长送进监狱？ ???????? 为什么联想的柳传志一定要把亲手培养的接班人孙宏斌送进监狱？…… ? 法制化在企业如何落地？建立企业“电网”！如何建立企业电网？ 《经管密码》现场一一为您揭秘！ ? 市场化思想 什么是市场化的三大特征？利益驱动，诚信契约，优胜劣汰！ ? 利益驱动 管理能够改变的永远都不是人性，而是机制！ 最大的利益驱动就是机制驱动！这是企业的生死命脉，什么是掌握企业生死命脉的7大机制？这些机制该如何设计？又该如何落地？ ? 诚信契约 真正赚大钱的老板都是诚信的老板。老板一辈子挣到的最有价值的资产，就是诚信！如何在公司落地诚信契约？ ???????? 为什么李嘉诚的长江实业长盛不衰？他的核心秘密是什么？ ???????? 为什么马云能够拥有银行的不限额刷卡权？为什么他高薪聘请的卫哲最后还是被他痛下杀手辞掉？ ???????? 为什么史玉柱能够东山再起创造财富神话？史玉柱做脑白金赚到钱后干的第一件事情是什么？…… ? 优胜劣汰 自然界能够持续发展，生生不息，就是因为它有一个最基本的准则——弱肉强食适者生存！市场经济同样拥有一个基本准则，就是一切从客户出发，优胜劣汰！什么是客户选择产品的三大理由？如何才能让客户选择我们？如何开展优胜劣汰？ ? 市场化如何在企业落地？王冲老师《经管密码》现场独家为您讲解教化机制。 ? 一体化思想 一个企业开始出问题，那就是因为老板开始远离员工，远离客户，远离社会了！ 能够持续百年发展的企业，均是因为他们始终坚持与员工在一起，与客户在一起，与社会在一起！ ? 与员工一体化 一个老板能够照顾到多少人，他就能带领多少人的团队！ ???????? 为什么史玉柱一贫如洗的时候，依然有一批忠心耿耿的员工不拿工资也要跟着他干？ ???????? 为什么以马化腾马云今日之高位，仍然坚持在公司内部年会上为员工表演节目？ ???????? 为什么京东的刘强东坚持每年必定要跟老同事一起吃顿饭？…… 如何真正与员工一体化？《经管密码》现场为您揭秘！ ? 与客户一体化 谁能够解决客户的困惑，谁能满足客户的需求，谁就能获得未来。 ???????? 为什么通用的杰克.韦尔奇坚持每天最多的时间是用于见客户？ ???????? 为什么哇哈哈的宗庆后每年坚持亲自拜访公司的核心经销商？ 鱼只有离开水之后，才能感受到水的重要性