我的职业生涯我做主.ppt

我的职业生涯我做主 ——与大学生们谈谈如何规划职业生涯 主讲：王孝东 联系电话 王孝东的职业生涯 巨化集团运输公司火车站站长、企管办主任、人事科长； 杭州酒厂副厂长； 中俄合资巨圣氟化学有限公司工会主席、人事部部长； 三鼎织带集团行政总监； 江苏三鼎织造有限公司总经理； 浙江大和集团常务副总经理； 高级经济师、政工师； 义乌工商学院兼职教授（08年度）； 宿迁学院、宿迁广电大学客座教授； 职业规划师、私人职业顾问； 浙江省企业管理咨询公司特约培训师。 目录 一、规划职业生涯就是规划你的人生 职业生涯，是指人的一生中的职业历程。人的职业历程是人生全部生活的主体，在其生涯中占据核心与关键的位置。人们一生的职业历程，有着种种不同的可能：有的人从事这种职业，有的人从事那种职业；有的人一生变换多种职业，有的人终身位于一个岗位上；有的人不断追求、事业成功，有的人穷困潦倒、无所作为。造成人们职业生涯的差异，有个人能力、心理、机遇方面的问题，也有社会环境的影响。 职业生涯就是一个动态的过程，是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历。也就是说，不论职位高低，不论成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。　 一、规划职业生涯就是规划你的人生 职业生涯规划：是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 二、人生需要规划 职业生涯规划就象是人生的坐标。如果把一个人的一生职业生涯比做一次旅行，那么职业生涯规划就是为你的旅行画了一张地图。 二、人生需要规划 一个人的职业生涯有三种规划类型： A、沿着自己设计的规划走，艰难曲折，有成功、有失败； B、接着前辈成功的规划走，现成而平坦，缺乏成就感； C、没有规划、顺其自然，走到哪算到哪，成功的概率非常低。 今天我介绍的内容主要是围绕第一种规划类型 二、人生需要规划 案例：一个伟人和一个平凡人成功的职业人生： a、乔布斯—从兴趣开始、辛勤工作、做好计划、多出成绩。 b、冯 雷—坚持信念、认真做事、确立目标。 结论：一个人职业辉煌绝对不是偶然天成的。 三、人生可以规划 《岗位说明书》上所规划的“晋升通道”。 人力资源管理较规范的企业都会为每位员工制定《岗位说明书》，并在《岗位说明书》上明确该岗位的“晋升通道”。这也是一种简单的职业规划。 《岗位说明书》的样本 三、人生可以规划 企业员工的“晋升通道”一般为： A、见习销售—销售员—销售主管—销售经理—销售总监——总经理 CEO 董事会 B、见习员工—班组长—值班长—车间主任—厂长—生产总监—— 总经理 CEO 董事会 C、见习员工—科员—业务主管—科长—部门经理—总监——总经理 CEO 董事会 D、见习员工—技术员—技师—工程师（科长）—高级工程师（经理） —技术总监—总经理 CEO 董事会 三、人生可以规划 这个“晋升通道”说明了三点： 　1、职业成长必须是一个漫长的过程，需要时间的填补； 2、职业成长需要一步一步踏踏实实地走； 3、为我们职业规划提供了参考。 三、人生可以规划 职业规划师：又称职业生涯导师或人才测评师。这种服务在国外已有90多年的历史，许多人拥有自己的私人职业顾问。 中国最著名的职业规划师是洪向阳——中国职业生涯规划与职业定位理论创始人、中国职业规划师协会会长、中国职业生涯管理咨询集团首席职业规划师。 在竞争激烈的职场中，每个人都需要规划自己的职业生涯。已经工作的员工经常被职业困惑包围；应届大中专生面临人生新起点，更需要理性规划他们的前程；经济快速发展的同时，职业生命周期明显缩短，工作变动成了家常便饭，企业内部员工也急切需要企业有对自己的职业生涯规划……所有这一切都在召唤着职业规划师。 三、人生可以规划 职业生涯规划师的作用 1、根据每个人身心发展各阶段的不同特征，通过咨询给予规划指导； 2、帮助个人正确地认识职业与自己； 3、自觉地重视规划自己的职业道路； 4、积极自主地把握自身命运