文明单位工作计划.docVIP

年度创建文明单位工作计划 我校将在上级党委、政府和教育主管部门的正确领导和亲切关怀下，以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻学习和实践科学发展观为统领，进一步贯彻落实十七届三中、四中全会和市委十二届七次全会精神，解放思想、实事求是与时俱进和谐竞争，大力推进教育创新，提高教育发展的层次和品味文明 学校文化的价值核心是“办为普通市民服务的一流”，如何使的文化内核保持永久的驱动力，使师生能以文化的方式历练自己我，让每位教师有追求、有理想、有动力，让每位学生有付出、有收获、有信心。 1．领军团队争创楷模。领导班子要大力锤炼“学习型”队伍，要深入“现场”一线，捕捉真实，带头苦干。要敢于奉献自我，率先垂范，始于思考，精于智慧，把学习和实践作为工作的指南针。要做好管理队伍的示范作用，变管理为服务，变使用为发展，真正成为教师心目中认可的管理团队、示范楷模，努力为师生创造良好的发展环境。 2．制度建设切实推进。我校将狠抓制度建设，加强常规督查，落实规范管理，贯彻执行教代会通过的各项管理考核细则，更加体现公平竞争的意愿，更加体现科学发展观的要求。在制度的建设上，我们将进一步提高制度建设的执行力，强化考核考勤，突显岗位职责，细化班主任考核细则，用突出贡献奖引领优秀教师率先前行，逐渐使制度内容变为广大教师的自觉行为。 3．文明形象全面提升。我校将紧紧围绕市文明委开展的“城市文明形象大提升活动”为抓手，进一步深化文明城市创建，以崭新的城市形象和高昂的精神风貌，服务于科学发展，全面提升师生的文明形象、文明行为和文明语言，以“普及文明礼仪、规范日常行为、整治卫生环境”为基本要求，重点关注师生的公共秩序、公共卫生、公共服务、公共行为、公共道德等诸多方面，力求做到活动序列化、督查常态化，致力实现社区文明和谐程度的全面提升。 （二）塑造崇尚的师德行为 1．突显精神引领。每位教职员工要用先进的思想理念来充实自我，用平实的工作作风来实践自我，树立科学的人生观、价值观、世界观。引导教师继续深入学习“美德”内涵，继续大力弘扬学校特有的团队精神、奉献精神、拼搏精神、创新精神，增强团队的向心力和凝聚力。同样，我们要把“学校精神”辐射到日常的教育教学行为中，内化为素质，外显为行为，组织开展“我推荐、我评议身边好人”活动，广泛宣传我市的好人好事，真正做到用朴实的人品去感染家长、务实的作风熏陶学生、丰实的业绩回报、厚实的底蕴面对社会。 2．强化师德建设。我们继续以师德师风建设作为提升教师素养的关键，继续开展各项专题教育活动，充分重视教师的师德修养，引领全体教师认真学习省教育厅“共有精神家园”，结合各种节日开展富有特色的纪念活动，如“文明祭扫”、屈原词诗诵读、中华经典诵读、“春联送文明”等活动。 二、建设务实的教师队伍，厚蕴文明创建 内涵发展集中体现的管理理念和运行效度，是促进可持续发展的内生动力，而教师队伍建设无疑是发展最具活力的部分。本学期，将进一步夯实教师队伍建设，活动多元，举措到位，逐步厚蕴的内涵发展。 （一）加强课题研究引路 新学期，全体教师要自觉主动地投身到教科研中来，课题研究争取实效。将对所有课题进一步加强管理，做好跟踪指导工作，18项市级以上课题要深入展开研究，认真制订学期的课题研究计划，重视主课题下的子课题研究，重视研究资料的搜集、整理，及时进行总结。将加强研究过程的指导，开展课题沙龙活动、课题成果汇报会活动，从而抓出成效，推出经验。 （二）强化常态规范管理 依据上级文件精神，开齐上足教好各门课程，严格控制学生在校学习时间，确保学生每天在校活动总量控制在6小时以内，实现“减负增效”。认真落实市局下达的《作业布置与批改要求》，狠抓作业布置，进一步提升规范批改作业的要求。组织学习《有效课堂教学标准》，进一步强化树立“只有提高课堂教学效率，才能提高教学质量”的思想，把“提高教学质量、践行有效教学”放在过程性的教学工作中。 （三）强化业务技能练兵 继续做实每周一次的教研组和“四段式集体备课”模式，活动讲求实效，尝试电子备课与纸质文本相统一，集体备课与个性调整相统一。 以有效教学重大招标课题《有效教学的策略和途径的研究》为依托，着力提升教师的有效教学理论和学科知识素养，着眼引导教师研究有效教学过程中的具体问题。继续以专家讲座、主题沙龙、教育形势论坛、课堂教学示范为阵地，以示范课、精品课、竞赛课为抓手，创造性地采用“辩课”形式进行教学评价，全面开展“反思我的课堂”主题沙龙活动，引领教师反思课堂教学的有效性，不断驱动“有效教学”的有效实施。 （四）重视教学质量监管 质量是教学的生命线，学科教学是培养学生的主渠道，也是促进内涵可持续发展的关键。新学期，在“五严规定 ”下如何进一步提高教学质量是我校教育教学的核心，我们继续加大质量监控力度，全面推行“有效教学”，注重资源整合和经验分享