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污水处理厂管理细则（生产） 1.1 管理架构 1.2 考勤管理细则 1.不无故早退、迟到，因个人原因迟到、早退半个小时以上的，按半天班计算考勤，部门评分扣2分/次月度累计3次（含）以上者扣发当月奖金。 2.工作时间因公外出实行告知制度。一般员工及主管向部门经理告知，部门经理外出须告知公司领导。 3.上下班未打卡，须告知主管领导，并补填“外出办公请示单”，否则扣2分/次； 4.无故旷工扣5分/次；员工有以下情况之一为旷工：1未经批准，不上班的；2迟到和早退时间超过以上未请假的3） 不而没有书面说明情况的。 5.让他人打卡或代打卡，扣2分/次； 6 .与他人换班未报知部门领导，扣2分/次； 7.在考勤上弄虚作假，谎报，扣2分/次； 8.加班须填写加班单，未填写，不计考勤； 9.因工外出须填写“外出办公请示单”，否则不计考勤； 10.全月满勤，无事假、迟到、早退，加3分； 当月累计旷工3天和全年累计旷工10天（含）者予以开除； 请调休假须书面报批主管领导审批，否则按旷工处理； 1.3 请假管理细则 事假须报知当班班长，由当班班长报知主管领导，未报知，扣2分/次； 事假须由主管领导安排工作代替人，私自调节，扣2分/次； 请假应说明事由及请假时间，无紧急、重要事件，不允许随便请假； 事假可用调休代替，无多班或年假可调休，必须填写请假单，未填写，缺班按旷工处理，并扣2分/次； 假期结束，无续假而未正常上班，扣2分/次； 假期提前结束，要告知当班班长和部门领导，以便调节，如未告知而上班，造成班次冲突，不计考勤； 事假可以由年假和加班抵充； 其余未提出制度均按照公司相关制度执行。 1.4 办公室管理细则 上班后10分钟内着装整齐，仪表整洁，戴好工作证、安全帽，违反规定，扣2分/次； 上班期间，禁止在办公区域内进食任何零食，违反规定，扣2分/次； 每班须保持室内办公桌椅、电脑整洁，摆放有序，由当班班长自主安排，如违反，扣当班班长2分/次，其他班组成员1分/次； 地面干净无杂物，门窗清洁，玻璃明亮，窗纱、窗帘洁净； 办公室值班人员应在10：30前订好饭菜，人数准确，如统计错误，扣1分/次； 办公室值班人员须保持会议桌面干净、清理垃圾篓，如违反，扣2分/次； 下班前10分钟应关闭电脑，由当班班长负责监督或执行，如未关而未找到当事人，扣当班班长2分/次，如找到当事人，扣当事人2分/次； 下班前15分钟为下班准备时间，如违反，扣3分/次； 生产时间在办公室上无关网站、看电影、玩游戏，扣5分/次，并处以严重警告一次，如第二次违反，则不予考虑年终晋级、评优； 如无污水人员值班，下班后关好门窗，关闭电源，如造成事故，扣5分/次，未造成事故，扣2分/次； 办公室除晚上值班人员外，其余人员禁止手机充电，如违反，扣1分/次； 午休睡过头，扣2分/次； 其余未提出制度均按照公司相关制度执行。 1.5 6S管理细则 整理 整顿 清洁 清扫 素养 安全 各自保洁区无明显杂物，物品摆放整齐，如违反，扣2分/次； 下班前30分钟内为打扫时间，如未执行，扣2分/次； 保持各自保洁区所有标示、警示、宣传材料的完整，如缺失，补充或上报，如未执行，扣1分/次； 维修间物品摆放合理，并定期整理，由此保洁区人员与他人协助完成，如杂乱，扣2分/次； 个人用品、防护用具等严禁乱放，如违反，扣2分/次； 保洁区域实行每月轮换制，轮换时须保洁后交接，否则，接收人可拒绝接收，逾期未交接者，扣责任方1分/天； 各保洁区视环境不同，保洁标准分为三个等级，如下： 中控室、小试实验室地面为一级清洁，地面无灰尘，光亮如镜，如违反，扣2分/次； 办公室、设备间、脱水间、维修间、所有楼梯、风机房、高位药桶区地面均为二级，地面无明显灰尘，油污、污泥、废液，如违反，扣2分/次； 加药间、配药池地面为三级，地面无明显药剂散落、地沟无明显药剂，如违反，扣2分/次。 各保洁区窗台无蜘蛛网，明显杂物、积灰，窗户未明显灰尘，如违反，扣2分/次； 工作应佩戴相关防护用具，如安全帽、防护手套等，如违反，如违反，扣2分/次； 有危险性的作业确认安全方能操作，并须两人一起，如违反，扣3分/次。 1.6 生产管理细则 生产人员工作服、鞋、帽、证件佩戴整齐，如违反，扣2分/次； 生产期间在工作区域吃零食，如违反，扣2分/次； 生产期间禁止脱岗、串岗、躺岗，如违反，扣2分/次； 生产期间禁止做工作无关内容，耽误工作扣2分/次，否，扣1分/次； 不听当班班长或主管领导工作安排，扣5分/次； 工作期间有打架情况，当事人、当班班长均扣5分/次； 严格遵守各项安全规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章作业，如违反，扣2分/次； 对本岗位、区域负责，禁止无关人员无故进入其岗位