经理人的影响力计分表.docVIP

经理人的影响力计分表 请将你自己与其他经理人比较后，按照表列各项自计分。左边所标示的是最高分。你若觉得完全欠缺某一项能力，则以0分计之。计分完后全部加起来，把总分填入最后“总分”中。 经理人的知识、技能以及应用的能力 加分 （25）----技术性知识（对所做工作的基本了解） （5） ----组织的知识（制度以及制度之运用） （10）----政治意识（如何在制度中推动工作） （10）----沟通能力（说、听、读和写的能力） （20）----组织和规划能力（能够构思和分派工作） （5） ----一般商业知识（对经济学、会计、行销和法律等等的了解） 经理人的个人特质以及运用的能力 加分（每项2分） ----仪表 ----视野 ----服饰 ----预测能力 ----社交能力 ----耐力 ----坚忍力 ----创造力 ----理解力 ----人格 ----探究心 ----记忆力 ----彻底 ----乐观/幽默感 ----决断