销售部员工管理办法.docVIP

销售部管理办法 第一条 为加强员工管理，提高销售服务水平，实现部门工作目标，根据国家有关法律法规和公司有关规章制度，结合本部门实际制定办法。 第二条 本办法适用于销售部所属员工。 第三条 本办法主要涉及员工工作中常见的内容。如有未尽事宜，按公司行政发文或有关规定执行。 第四条 员工必须倡导遵守职业道德规范。即： 热爱伟大祖国 拥护党的领导 忠诚公司事业 支持公司发展 诚实守信为人 遵章守纪办事 勤奋节俭实干 立足岗位奉献 持续学习创新 提升职业素质 团结友爱互助 理解协作共赢 第五条 员工必须遵守下列岗位行为规范。 （一）维护公司利益，保守企业秘密。 （二）坚持客户第一，文明热情接待，尊重客户，善于沟通，共同营造和谐愉快的协作氛围。 （三）热爱本职工作，刻苦钻研业务，创新工作思路、方法，熟练掌握本职工作（业务）技能，不断提高工作效能。 （四）认真履行岗位职责，积极主动，任劳任怨，勇挑重担，有争先意识，但不妨害他人。 （五）勇于开展批评与自我批评、敢于担当，勇于承担责任，及时找出错误症结，知错就改。 （六）维护部内团结，坚持与人为善，宽容大度，密切协作，友好相处，互相帮助，共同进步。 第六条 加强劳动纪律管理，维护良好的工作、销售秩序。 一、凡销售部员工都要服从领导，听从指挥，严格遵守员工岗位纪律八不准。即：不准迟到、早退；不准脱岗、串岗、睡岗；班中不准看与工