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劳动用工合同书 甲方: 乙方: 姓名：_______性别：____ 年龄：_____ 民族：____ 文化程度：_________ 籍贯：_________省_________ 县（市） 现住_________________居民身份证号码：_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》有关规定及________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________生产（工作）任务，月基本总产量为一万方。因生产（工作）需要加班加点的，甲方要提前通知乙方，乙方若无特殊原因须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动报酬 按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，实行计量工资制，按月基本工资________元加每一方提成_______元结算。具体计算公式为：月工资=月基本工资+每方提成*（月总销售量-10000方）。甲方为乙方提供住宿，但要扣押第一个月的基本工资作为管理押金，合同期满时补给乙方。 四、劳动保护、保险福利待遇 实行工伤保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳工伤保险费，甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。 五、甲方的基本权利与义务 ㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 ㈡保护乙方的合法权益，按合同规定定期付给乙方工资。 ㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。 ㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下， 甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。 ㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。 六、乙方的基本权利和义务 ㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。 ㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、 按量的完成甲方下达的工作任务。 ㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。 ㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。 ㈤乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 ㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占盗用甲方的财产。 ㈦乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。 ㈧乙方如有上述㈣－㈦四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同，并追究法律责任。 ㈨其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。 七、合同的变更和解除 本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同， 并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。 八、违约责任 如合同一方违反以上合同之规定， 除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方________元的违约金。 九、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。 （二）严格遵守操作规程，保证生产。 （三）爱护单位财产，不无故损坏公物。 （四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 （五）听从指挥，服从调动。 （六）保质保量完成任务，不得投机取巧。 （七）有事及时请示报告，不得擅自主张。 十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和当地政府的相关政策规定，协商予以补充解决。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 法定代表人（或委托人）： 年 月 日 年 月 日 2