2011年度 审计处 部门考核目标完成情况自评报告.docVIP

2011年度 审计处 部门考核目标完成情况自评报告 一级 指标 二级 指标 分值 工作目标 完成情况 说明 共性指标 100分 权重40% 党风廉 政建设 15 1、全体成员廉洁自律，无违纪违规行为。（5分） 2、严格执行财经制度，做到收支两条线，无帐外资金、。（5分） 3、严格执行政务公开制度，做到重大事项、大额资金及时报告。（5分） 廉洁从审，无任何违纪违规现象，无“小金库”；重要项目网上公示，重大事项实行集体决策和报告制度。 队伍建设 12 1、班子团结，内部和谐，同事安心，工作有号召力。（4分） 2、科室机构设置科学，人员结构合理，岗位职责明确。（4分） 3、认真执行民主集中制原则，民主决策、集中领导。（4分） 4、注重理论学习，学以致用，有创造力。（3分） 团结协作，工作气氛和谐；机构设置、人员结构合理，岗位职责明确；审计报告集体讨论，反复征求意见；坚持抓好继续教育培训，理论指导实践，注重审计方法创新。 工作作 风建设 18 1、全体成员任务饱满，没有人浮于事现象。（4分） 2、全体成员热忱服务师生员工，办事效率高，无投诉现象。（4分） 3、全体成员对工作不推诿、不拖拉，主动完成工作任务。（4分） 4、全体成员注重调查研究，积极解决工作中的难点、疑点问题。（3分） 5、全体成员组织纪律观念强，顾大局，识大体。（3分） 任务饱满，热情服务，