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家装设计师岗位职责_设计师工作质量考核办法_装饰设计师工作质量考核方法设计师工作质量考核办法
制度的目的及适用范围 制度的目的：为加强设计人员制图的规范化管理，提高设计质量和标准，强化公司的精品意识，根据现阶段的实际情况，遵循北装协相关文件，特制定本文。
计分依据 根据北装协《北京市家庭居室装修设计服务规范及取费参考标准》的相关规定，结合我公司的实际情况，以警醒为主、惩罚为辅，逐渐提高我司设计师工作质量与客户满意度的宗旨制定本文。本文适用范围为我司所有设计师。
考核项目?? 设计文件的完整性与规范性 具体指图纸、报价、合同等设计文件不得缺漏、应合乎公司规范。此项目的评分由设计管理小组根据公司的《装饰工程设计制图规范》及《设计文件考核标准》进行计分。
施工过程中服务质量 如需要进行设计变更，设计师在施工中期之前（以财务部收到中期款为标志）完成设计变更（以公司收到变更文件，且财务部可依此核算中期款为标志）。此项分数由工程部助理进行计分，计分的结果由工程部秘书于8日前提交设计管理小组。 如客户实际购买的主材与设计师前期设计方案中设计的主材项目是否相符，及设计师与主材平台的配合情况。此项分数由主材平台订单员进行计分，计分的结果每月8日前提交设计管理小组。 竣工时，设计师是否参加竣工验收，竣工相关的图纸资料（包括水电竣工图等资料）是否齐全。工程部助理进行计分，计分的结果由工程部秘书于8日前提交设计管理小组。
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