我国卫生人力资源发展变迁.pdfVIP

● ·612· 、 ·人力资源管理· 我国卫生人力资源发展变迁 李金林李鲁王红妹 【摘要】 目的研究与我国社会经济发展和社会医疗需求相适应的卫生人力资源建设的政策建 议。方法采用文献资料法，比较分析我国改革开放30年的我国卫生人力资源发展状况及其经验。结 果卫生人力资源是我国卫生事业发展的主要动力和决定因素，必须大力推进我国卫生人力资源建设。 结论要推进我国卫生人力资源发展，必须建立发挥和提高卫生人员积极性的机制，构建“责、权、利”一 体化的激励评价体系以及建立卫生人员的分类管理机制体制。 【关键词】卫生人力资源；发展变迁；政策；改革 ofImalmhuman嘣㈣inChinaLI Jin-lin，LJL“，张NG QI棚窖瞄anddevelolmaent Hong-mei． Socialand Public of GeneralMedicine， Collegeof Management，ZhejiangUniversity；Institute 310027。ClIlina Hangzhou withthe To Chirms ofhealthhumanresourcesaccommodated [Abstract]Objectivestudy policy soeio-economicandmedicaldemands．Methods111eliteratureconsultationmethodwas development usedtO thestatusand inhealthhumanresources inChinasincethe analyze experience development the 30 Healthhumanresourcesage reformand tOtheoutsideworldover opening-up pastyears．Results It themainmotive anddecisivefactorinthe ofChinashealthwork．ConclusioniS power development toestablishamechanismtoenhanceand theinitiativeofhealth intofull imperative bring professionals set aunifiedevaluation of andbenefit，anda play。andup systemconsist