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解析五险一金算法和户口落实政策 (2012-01-18 12:21:00) 转载▼ 标签： 分类： （1。养老保险费，单位缴费费率为20%（其中3%归个人，其余归国家统筹）；职工个人缴费费率8%；? ? ? ? ? ? 有两种算法，厚道的单位是浮动的，比如该单位收入最低者的工资是3000，则养老保险缴纳金额为840，最高的收入8000，他的缴纳金额就是2240。不厚道的，单位是固定的，暨收入3000和8000的都交840，吃亏大了，不想晚景凄凉的筒子们注意哦，这是个坑，而且都是符合国家规定的，小心不要掉进去撒。 （2。 ?失业保险费，单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%； ? ? ? ? ? ? 这个要注意，一旦失业，不到饿死的地步不要去领，领了就会扣你工龄，工龄没了退休费就没了，再就业以后补交都赶不上啦。 （3。 ?医疗保险费，单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%； ? ? ? ? ? ?公费医疗到2011年底取消，都改成医疗保险了，能用卡的都用就对啦，不过话说我个人的见解是，公费医疗报销的钱多，但是要先垫付后报销，医疗保险报销的钱少，但是凭诊断就能领到钱，是预支。 ------------ ? ? ? ? ? ?以上三类是必须有的，以月收入税前5000为例（选这个数一是为了计算方便，而是合格的一批本科高校的热门专业本科毕业生和一般专业的硕士生还是不太难签