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－－ 安 全 的 灵 魂 一、安全就是效益 安全生产是企业的法定职责 效益＋安全＝成功企业 安全生产，关系到人民生命财产安全，关系到社会稳定，更关系到企业的发展。不断改善职工劳动条件、防止事故和职业病，是党和政府的一贯方针。加强劳动保护，改善劳动条件，是我国宪法所确定的安全生产的基本原则。国家明确规定，作为独立法人主体的企业，必须独立履行安全生产职责，承担安全生产责任。 违反易爆、易燃和放射性、毒害性、腐蚀性物品管理规定，发生重大事故，造成严重后果。 违反消防法规，经通知整改后仍拒不执行，造成严重后果。 员工不服管理、违章操作，或管理者强令员工违章冒险作业，导致重大伤亡事故或其他严重后果。 建立健全安全管理规章制度，层层落实安全生产责任制。主要包括：安全生产责任制、安全培训教育制度、各岗位安全操作规程、安全检查与隐患整改制度、危险作业管理制度、事故管理制度、安全奖励制度等内容。 建立以目标管理为核心的安全生产动态管理机制。及时发现并消除生产经营过程中人的不安全行为、设备设施的不安全状态以及作业环境的各种危害因素，实现企业全员、全面、全过程的动态安全管理。 注册安全主任的资格与聘任 应当经过资格考试，取得安全监察部门核发的《安全主任资格证书》。 企业必须与注册安全主任签定聘任合同，并在企业内予以公布。 企业聘用的注册安全主任必须按照行政隶属关系报当地安全监察部门注册备案。 注册安全主任责任 定期向公司法定代表人或负责人提交安全生产书面工作意见。 参与制定安全措施、安全操作规程，并负责监督实施。 经常进行现场安全检查，及时处理事故隐患。 一旦发生事故，组织现场抢救，参与事故调查、处理和统计工作。 组织指导对员工的安全生产宣传、培训、教育工作。 部门负责人的 安全生产职责 制订本部门的具体安全工作计划，并下达到下一级组织实施。 组织开展员工的部门安全培训教育。 组织开展经常性的现场安全检查。 对发现的安全问题和事故隐患要定人、定时、定措施落实整改。 发生事故及时报告，并协助有关部门 做好事故查处工作。 班组或生产线负责人的安全生产职责 认真执行公司和部门的规章制度，按计划组织完成安全管理工作 抓好对新上岗或转岗员工的岗位安全培训教育，指导员工按章操作。 组织本班组或生产线日常安全检查，发现事故隐患及时报告。 发现险情和事故应立即停止作业并及时报告，组织人员撤离现场。 灭火员 火警发生时，迅速使用消防器材扑灭火灾（必须在安全的情况下）。 协助政府消防队员灭火。 清洁、维护消防器材。 疏散员 听到疏散警报后，立即组织员工从正确的出口疏散。 检查所有的地方（包括厕所和小的房间），确保员工全部离开厂房。 关闭防火门，关掉电源总闸。 急救员 对意外事故中受伤或突发性垂危病人进行紧急救护，防止病情恶化。 保管、维护工作场所的急救箱 安全操作规程经企业负责人签发公布后，要及时组织员工进行培训学习，贯彻落实到每个岗位和员工，危险设备的安全操作规程还应张贴明示在设备上。 对电气、登高（高处）、密闭场所等危险性较大的作业还要专门制定针对性更强、更严格的安全作业制度。 安全管理目标 根据有关安全生产法律法规、技术标准和安全生产责任制，结合企业安全生产状况制定安全管理目标。 以杜绝死亡事故，控制一般伤残事故为企业安全管理的基本目标。 目标要量化，便于分解和考核。 安全工作计划 计划内容包括设备设施和作业环境安全状况的改善、安全培训及宣传教育、安全监督检查等项目。 企业应根据安全生产责任制等管理制度，明确各项工作计划项目的执行部门，完成时间以及相应的保证措施。 二、工作计划的分解与实施 根据内部机构设置和安全生产责任制，将工作计划由上而下逐级进行层层分解，最终使安全工作目标和计划落实到岗位和人员 各级根据计划安排，分阶段具体组织实施各项安全工作，保持计划的完整和持续实施。 各级安全生产责任人要随时跟进 安全工作计划的实施情况，掌握 计划进度，及时研究解决目标和 工作计划执行过程中存在的问题。 　安全监督检查小组（注册安全主任）应根据企业不同时期的安全重点工作开展定期或不定期的监督检查。 　对部门、班组或生产线安全工作计划的进展情况及检查发现的突出问题，应以书面形式收集汇总。 十四、分清危害 严格规程 建立安全操作规程和危险作业制度 必须针对本企业生产工艺、危险设备以及生产过程存在的各种危害因素，进行危害识别，制定各种设备、岗位（工序）的安全操作规程。 安全操作规程的内容