安全管理制度汇编(终结版).docVIP

义煤集团伊川县宏盛煤业有限公司 安全管理制度汇编 二〇一一年六月 前 言 “安全第一、预防为主、综合治理”是党和国家在安全生产上始终坚持的方针，也是煤矿生产建设的一项基本原则。煤矿企业环境复杂，自然灾害严重，如何搞好煤矿安全生产一直是煤炭企业的主要工作和课题。 搞好煤矿安全工作，不仅要依靠科学，走科技进步之路，还要落实责任制，把安全生产从组织领导上统一起来，把“管生产必须管安全”的原则从制度上明确起来，做到层层有分工，事事有人管，人人有专责，使各级领导和广大职工分工协作、共同努力。为此，我们组织编写了《宏盛煤业有限公司安全管理制度》一书。此书的出版，对规范各级管理人员和职工安全职责，培养职工遵章守纪的自觉性和安全意识等都将起到极大地推动作用。 尽管我们编写本书作了很大努力，但是由于我们水平有限，谬误和不妥之处一定很多，敬希读者给予批评指正，以便在今后工作中补充完善。 二○一一年六月 目 录 1、安全管理实施细则 1 2、安全培训制度 26 3、安全办公会制度 28 4、事故调查处理制度 30 5、隐患排查及整改汇报制度 32 6、安全技术审批制度 34 7、安全信息管理制度 37 8、安全目标管理制度 39 9、基层区队各项安全管理制度 46 10、班组安全建设管理制度 52 11、安全监督检查制度 56 12、矿用设备、器材使用管理制度 57 13、矿井主要灾害预防管理制度 58 14、事故应急救援制度 59 15、安全工作述职制度 59 16、安全生产责任制度 61 17、入井验身与人员清点制度 62 18、安全投入保障制度 63 19、安全质量标准化管理制度 64 20、安全举报制度 67 21、管理人员下井及带班制度 69 22、安全操作规程管理制度 70 23、安全奖惩制度 70 24、“一通三防”例会制度 71 1、安全管理实施细则 第一章 总则 第一条 为贯彻执行党和国家的安全生产方针，保障职工的劳动安全和身体健康，保护国家资源和财产不受损失，保证《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等法律法规的顺利实施，维护职工的劳动安全卫生权益不受侵犯，实现矿井的安全生产，特制定本细则。 第二条 本细则适用于宏盛煤业有限公司范围内的所有工作单位和人员。 第三条 各单位行政正职（或主持工作的副职）是本单位的安全生产第一责任者，必须模范遵守并执行国家的安全生产方针和公司制定的安全管理制度，保护职工劳动安全权益不受侵犯，不得强迫职工冒险作业。 第四条 带班矿领导、跟班队长和班长是当班安全生产的第一责任者，在协调指挥生产之前，重点抓好安全隐患排查和质量监督工作，坚持“不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产”的原则，为职工创造安全的工作环境。 第五条 职工个人是安全生产的直接责任者，在劳动过程中严格遵守“三大规程”和安全技术措施，拒绝并举报他人违章指挥，反对他人违反劳动纪律，制止他人违章作业，认真学习安全技术知识，提高劳动技能和岗位自主保安意识。 第六条 实行安全奖罚，要坚持以教育为主，处罚为辅的原则，加强安全培训，努力提高职工的安全技术水平，实现文明施工、安全生产。 第七条 依靠科技进步，提高装备水平，以人为本，实现矿井的本质安全。 第八条 安全管理应坚持下列原则： （1）“安全第一，预防为主”的原则； （2）“管生产必须管安全”的原则； （3）“专管群治、全员管理”的原则； （4）“安全一票否决权”的原则； （5）“管理、装备、培训”三并重的原则。 第二章 奖励 第九条 每年进行一次公司性安全表彰活动，奖励为矿井安全生产做出贡献的单位和个人。 第十条 有下列情况之一，经单位推荐，安康部审查，公司主要领导审批后，分别给予记功和100～1000元的物质奖励。 1、发现事故预兆或重大不安全隐患，立即采取措施或者向上级报告，因而避免了事故或明显减轻事故危害程度的； 2、在抢险救灾过程中表现突出或在安全科技方面取得显著成绩的； 3、制止他人违章指挥、违章作业，因而避免重大事故的。 4、其他有功行为效果显著的。 第十一条 在安全生产方面主动向领导提出合理化建议，经采纳后有明显效果的，奖励50～500元。 第十二条 举报井下职工“三违”查证属实的，奖励50元。举报安检员、班组长以上人员“三违”的，奖励100元。 第三章 处罚 第一节 安全管理 第十三条 公司每周组织一次安全大检查并召开一次安全办公会议，各单位正职(主持工作的副职)必须参加，无故不参加的，每次罚款100元，迟到早退的每次罚款20元。 第十四条 各区队按照规定定期召开安全例会和组织安全培训、学习活动，有下列情形之一者给予单位正职每人50元/次罚款。 1、没有执行每周一次安全例会制度。 2、单位正职没有主持召开安全例会。