2015年桐乡市教系统公开招聘40名新教师公告.docVIP

2015年桐乡市教育系统公开招聘40名新教师公告 2015年中小学（幼儿园）教师实施办法》（桐教[2014]241号）文件精神，决定公开招聘新教师共40名。现将有关事项公告如下： 一、招聘的范围和对象 2015年桐乡市生源全日制普通高校应届师范类毕业生。 二、招聘计划和岗位要求详见附件 三、报名条件 1.遵守宪法和法律。 2.具有良好的品行，遵纪守法，有良好的职业道德，未受到过警告及以上的处分。 3.应聘小学、幼儿园教师的应具有大学专科及以上学历，应聘中学教师的应具有大学本科及以上学历。 4.岗位所需的专业条件。 5.身体健康。 四、招聘程序和办法 招聘工作由市教育局、市人力资源和社会保障局组织实施，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。 （一）报名、资格审核 报名采取现场报名、资格审核、现场确认的办法。 1.报名时间、地点 （1）报名时间：3月16日（星期一）上午9∶00-11∶00，下午14∶00-16∶30 逾期不再受理。 （2）报名地点：桐乡市教育局五楼会议室（康民路280号） 2.报名程序 （1）填写《桐乡市教育局公开招考2015年新教师登记表》； （2）提交有关材料，并接受资格审核； （3）缴费； （4）领取《准考证》。 3.提交材料要求 （1）《毕业生就业推荐表》原件及复印件。 （2）2015届师范类毕业生提供由学校出具的师范类证明原件。 （3）居民身份证原件及复印件。 （4）户口簿（或有效户籍证明）原件及复印件，或生源地证明、高考录取证明。 （5）一寸证件照2张。 委托他人报名的，除提供所需材料和被委托人的身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字的委托书。 报名时缴纳考务费80元。 （二）考试 考试采取笔试、面试和技能展示相结合的方式。 1.笔试。笔试的内容为《教育基础知识》(幼儿园教师职位为《学前教育专业知识》)和《综合基础知识》。卷面满分值各为100分。 笔试时间定于2015年3月21日（星期六），参考人员凭《准考证》、《身份证》参加考试。笔试地点：杭师大附属桐乡市实验中学（教育局东侧）。 市教育局以岗位拟招聘人数1∶3的比例按照笔试成绩（为两门笔试科目之和）从高分到低分确定面试人员名单；当报名人数不足1∶3的采用淘汰后30%的办法，淘汰时采取四舍五入法取整数确定面试人员；当报名人数不足2人时，取消该招聘岗位。参加面试的人员在桐乡教育网、桐乡市人力资源和社会保障网及桐乡人才网上公布。面试3天前，取得面试资格的报考人员向市教育局书面确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分予以递补。 2.志愿填报。参加面试的每一位考生根据招聘计划向市教育局投报应聘单位志愿。志愿填报时间、地点另行通知。 3.面试。面试主要为教学能力测试。 应聘中小学文化课教师的采用说课和现场答辩的形式，重点考察应聘人员驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。 应聘音乐、体育、美术、信息技术等技能学科教师的面试采用现场答辩的形式，同时加试技能展示。技能展示重点考核应聘人员各方面技能特长。面试成绩和技能展示成绩满分各为100分，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。 应聘幼儿园教师的面试采用微型课（模拟课堂教学）和技能展示的形式。微型课和技能展示成绩满分各为100分，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。 面试时间和地点另行通知。 （三）确定入围人员 考试结束后，根据考生笔试成绩、面试成绩计算总成绩。 文化课教师的计算方法为：总成绩=（笔试成绩÷2）×50%＋面试成绩×50%。技能学科教师的计算方法为：总成绩=（笔试成绩÷2）×50%＋面试成绩×20%＋技能展示成绩×30%。幼儿教师的计算方法为：总成绩=（笔试成绩÷2）×50%＋微型课成绩×20%＋技能展示成绩×30%。 从高分到低分按1：1的比例（如总成绩相等，以笔试成绩高排位在前），根据各职位招聘计划及考生志愿，按照总成绩确定入围人员名单。 （四）体检、考核 入围人员须进行体检和考核。体检、考核参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《浙江省国家公务员录用考核工作细则》执行。体检、考核不合格者取消资格，依次递补。 （五）公示 各招聘单位根据考生的志愿、岗位要求以及考试、考核和体检等结果确定拟聘人员。若出现考生志愿与招聘岗位不相一致的情况，市教育局将进行统一调配。 招聘单位和拟聘人员名单在桐乡教育网、桐乡市人力资源和社会保障网、桐乡人才网上进行公示。在公示前由于拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次递补。 公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；