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安溪县明德特殊教育学校 廉政风险防控实施方案 学校基建项目、物资设备采购、招生、职称岗位竞聘、评优评先、绩效考核围绕教育教学中心工作、重点工作A、成立机构，加强领导。学校结合实际，成立廉政风险防控工作领导小组，校长许昆仑任组长，下设办公室，具体负责抓好本单位廉政风险防控工作的实施和相关工作任务的落实。B、制定方案，广泛宣传。学校认真组织全体教职员工学习上级关于廉政风险防控工作的文件精神和领导讲话，充分把握开展廉政风险防控工作的指导思想、工作原则、工作内容和工作重点，结合实际制定方案，并进行广泛宣传。并于2013年4月上旬前将工作实施方案报送县局德育监察股。 2、查找风险点(2013年第二季度)。组织本单位相关人员开展廉政风险点查找、归类、甄别、确认、分级和公示等工作，认真填写好《单位廉政风险登记表》、《单位内设部门廉政风险登记表》、《个人岗位廉政风险登记表》。《单位廉政风险登记表》于5月下旬前报送县局德育监察股备案、备查。 3、制定防控措施(2013年第三季度)。针对查找出的各类风险点，实行分级管理；制定具体防控措施，并建立相应的明细台账；全面抓好风险管理和监督执行工作。属于岗位职责方面，要通过建立健全权力运行程序和分权、示权、控权的权力制衡机制等方式，加强监督和制约，规范权力运行。对重点处室负责人、重点岗位人员要按规定实行定期轮岗交流。属于业务流程方面的，要按照廉洁、高效、便民的原则，制定业务流程图，确保程序规范、效率提高、简明清晰、方便办事。属于制度机制缺失或不完善方面的，建立健全相关制度机制，并抓好制度的落实。 4、建立长效防控机制（2013年第四季度及以后）。工作领导小组要在规范权力运行、健全廉政风险防控机制上务求实效，要采取定期自查、年度自查、党务校务公开、社会评议等方式，提高廉政风险防控工作的针对性和有效性，坚决避免和克服形式主义。每个干部教职工都要认真查找岗位职责和工作流程上的各个环节，确保廉政风险防范机制建设取得实效。对自查不到位、预防措施不到位、应付了事的处室和个人，学校廉政风险防控工作领导小组要责令重新查找，切实整改，直至达到要求为准，确保抓出实效。以巩固成果，建立健全长效机制，提高风险防控实效。 （三）工作要求 1、加强领导，落实责任。把推行廉政风险防控工作列入领导班子重要议事日程，认真组织落实；学校领导班子及其成员要按照党风廉政建设责任制的要求，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控工作。 2、突出重点，稳步推进。围绕重点领域、重点对象和权力运行的关键部位，按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，制定本单位的工作目标、工作重点和时间进度表，分步落实；要突出抓好涉及教育行政许可项目、干部任用、人事变动、财务财产管理、基建项目、物资设备采购、招生转学、教育收费、职称岗位竞聘、评优评先、绩效考核等方面重岗位、重点人员加强对其存在廉政风险的排查、防范和管理